Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial, familiär und bodenständig
Es ist immer noch familiär
Arbeitgeber hört zu, die Mitarbeiter sind ihm wichtig, sehr familiär geführt
Immer für alles ein offenes Ohr...trotz aller Schwierigkeiten die wohl jede Bäckerei im Moment hat
Familienunternehmen, trotz vieler Filialen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nicht ein
wenn Fillialleitung nichts passt wird man entweder zusammen geschrien oder nur ignoriert
Das es nur wenige Betriebe wie mensing gibt...
Siehe oben.
Den extrem schlechten und fragwürdigen Umgang mit Personal und vor allem kranken Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Filialen eröffnen
Überdenkt die Fillialleitungen
Man sollte auch mal die Personalführung der Verkaufsleitung in Frage stellen, aber lieber wird dann bei entsprechenden MA der Vertrag nicht verlängert.
Offenes Ohr für MAs haben.
Bleib so wie du bist
Es kommt wie es kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Mensing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist hier egal, wie alt man ist
Die alten werden geschont, sowie auch die jungen, da macht es keinen Unterschied und trägt auch zu langen gesundheitlichen Leben bei!
Läuft, würde ich sagen. Die älteren haben die meiste Erfahrung und werden dementsprechend Respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mensing ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter aller ***. Es sollte ein Gespräch stattfinden, mit dem Firmeninhaber, der VKL und mir, nie was passiert. Interessieren sich nicht für die Belange der Mitarbeiter.
Geht gar nicht, keine offene und freundliche Unternehmenskultur. Lästern hinterm Rücken, unfreundlich und barsch. Hinterhältig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bieten Schulungen an
Immer möglich
Die weichen sind gestellt und wenn der Wille des Mitarbeiters da ist, wird gefördert!
Ob Events oder Ausbilder Schein, Meister oder ect.
Gleich Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Mensing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Mensing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Mensing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Mensing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.