Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial, familiär und bodenständig
Es ist immer noch familiär
Arbeitgeber hört zu, die Mitarbeiter sind ihm wichtig, sehr familiär geführt
Immer für alles ein offenes Ohr...trotz aller Schwierigkeiten die wohl jede Bäckerei im Moment hat
Familienunternehmen, trotz vieler Filialen
Fällt mir nicht ein
wenn Fillialleitung nichts passt wird man entweder zusammen geschrien oder nur ignoriert
Das es nur wenige Betriebe wie mensing gibt...
Siehe oben.
Den extrem schlechten und fragwürdigen Umgang mit Personal und vor allem kranken Mitarbeitern.
Mehr Filialen eröffnen
Überdenkt die Fillialleitungen
Man sollte auch mal die Personalführung der Verkaufsleitung in Frage stellen, aber lieber wird dann bei entsprechenden MA der Vertrag nicht verlängert.
Offenes Ohr für MAs haben.
Bleib so wie du bist
Es kommt wie es kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Mensing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist hier egal, wie alt man ist
Die alten werden geschont, sowie auch die jungen, da macht es keinen Unterschied und trägt auch zu langen gesundheitlichen Leben bei!
Läuft, würde ich sagen. Die älteren haben die meiste Erfahrung und werden dementsprechend Respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mensing ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wusste bis zum Schluss nicht, ob der Vertrag verlängert wird oder nicht - trotz mehrmaliger Nachfrage!!! Geht gar nicht.
Sei es per Brief, Newsletter oder persönlich. Jede Information findet Ihren Weg zum richtigen.
Sei es per Gruppe, über Newsletter oder persönlich. Jeder wird über aktuelles informiert.
Alles hinterm Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bieten Schulungen an
Immer möglich
Die weichen sind gestellt und wenn der Wille des Mitarbeiters da ist, wird gefördert!
Ob Events oder Ausbilder Schein, Meister oder ect.
Gleich Null
