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Bäckerei 
Roland 
Förch
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider Nix mehr!
Bewertung lesen
Jung flexibel
Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz
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Sehr freundlich, ansonsten noch nicht so viel Kontakt gehabt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er immer von einem verlangt, aber nie was zurück bekommt, obwohl man den Laden am laufen hält. Und sogar in seiner Freizeit arbeitet.
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Sollte mehr Gehalt auszahlen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bestellung auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge annehmen
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Mal auf das Personal zu gehen und nicht drohen, wenn sie krank sind.
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Die Arbeitnehmer mehr unterstützen
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Mal nicht soviel Unsinn bei den Angestellten erzählen, schon gar nicht als Führung. Was vom Fach Verstehen wäre ebenfalls hilfreich.
Mehr Tipps annehmen, wenn man auch mal Vorschläge hat für die Bäcker und Konditorei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Roland Förch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder wird Respektiert
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bisschen mehr Unterstützung schadet nicht
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Roland Förch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Roland Förch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Roland Förch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Roland Förch als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Roland Förch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Roland Förch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken