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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berücksichtigt wünsche
Gut am Arbeitgeber finde ich leider nichts Besonderes, das ich erwähnen könnte. Einzig positiv war die anfängliche Phase, in der viele verlockende Versprechungen gemacht wurden, wie gut alles funktionieren würde. Doch diese schönen Worte entpuppten sich schnell als leere Versprechungen, die nicht eingelöst wurden.
Sind immer für die Mitarbeiter da und gehen auf Wünsche ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisschen zu wenig Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass der Chef ausschließlich nach seinen eigenen Vorstellungen arbeitet, ohne flexibel auf tatsächliche Gegebenheiten oder Vorschläge von Mitarbeitern einzugehen. Er besteht auf seinen eigenen Methoden, auch wenn sie sich als ineffektiv erweisen. Wenn er genervt ist, lässt er sich auch lautstark über die Mitarbeiter aus, was eine sehr negative Atmosphäre schafft und das Arbeitsumfeld erheblich belastet.
Nur auf profit bedacht
Das er selten mal ans Telefon geht wenn man ihn braucht
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Kommunizieren
Der Arbeitgeber sollte aktiver auf das Feedback seiner Mitarbeiter hören und bereit sein, aus Fehlern zu lernen, anstatt an veralteten Methoden festzuhalten. Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und es ist wichtig, sich diesen Veränderungen anzupassen, indem man neue Technologien und Arbeitsweisen integriert. Transparente Kommunikation über Unternehmensziele und Veränderungen kann Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen stärken. Zudem sollten Arbeitsbedingungen und -mittel regelmäßig überprüft und modernisiert werden, um Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Sich schneller um Sachen kümmern zum Bespiel wenn etwas repariert werden muss
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schiffer ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen entsprachen nicht immer den anfänglichen Versprechungen. In den Anzeigen wurde oft ein monatliches Gehalt von 2000 bis 2500 Euro angepriesen, zusätzlich zu verschiedenen Bonuszahlungen und anderen Vergünstigungen. Diese Angebote klangen verlockend und wurden als Teil der Anwerbungskampagne hervorgehoben.
In der Realität stellte sich jedoch heraus, dass diese Zusatzleistungen nicht sofort verfügbar waren. Um die versprochenen Boni und zusätzlichen Einkünfte zu erhalten, mussten die Mitarbeiter mindestens ein Jahr im Unternehmen bleiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Perspektiven für Karriere und Weiterbildung waren eine große Enttäuschung. Zu Beginn, vor der Unterzeichnung des Vertrags, wurde viel über Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote gesprochen. Diese Versprechungen klangen vielversprechend und erweckten den Eindruck, dass es im Unternehmen Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
In der Realität stellte sich jedoch schnell heraus, dass diese Versprechungen nicht eingehalten wurden. Die Mitarbeiter fanden sich schnell in einem monotonen Arbeitsalltag wieder, ohne die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln oder zusätzliche Kenntnisse zu ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Schiffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Schiffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Schiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Schiffer als eher modern.
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