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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz und die moderne Führung.
Arbeitgeber ist bei Kunden hoch angesehen darum hat man sich gefreut für ihn zu arbeiten. Man konnte dies stolz erzählen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte
Familiärer Betrieb, Gutes Arbeitsklima.
Das das Geld pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere, aber besonders den Druck und die unfaire Behandlung seitens einer Person
Wenig Wertschätzung, die am einzelnen Arbeitnehmer ankommt. Das Talente nicht gefördert werden.
Die Überhebliche Art der meisten Leute aus dem Büro und das permanent das Personal zu knapp ist. Aber das ist so gewollt
Hier findet eine moderne Ausbeutungen der Mitarbeiter statt, der Chef fährt Porsche etc und jammert das es dem Unternehmen ja nicht gut geht.
Was soll ich sagen, von dem Gehalt kann man nicht leben, die Arbeitszeiten lassen keine Worklife Balance zu, jeder der hier nicht schnell das Weite sucht ist selber schuld.
Man sollte mal dringend umdenken in dieser Branche.
Ich habe nicht lange dort gearbeitet aber mir ist nichts schlecht aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man als einzelner Mitarbeiter seinem Wert entsprechend gelobt, bezahlt und wertgeschätzt gefühlt
Vertrauen in Mitarbeiter sollte regelmäßig ausgesprochen werden. Schlussfolgerung. Alle fühlen sich besser und arbeiten besser.
Die Mitarbeiter etwas weniger zu schikanieren
Das Unternehmen sollte die Wertschätzung und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden deutlich verbessern. Die interne Kommunikation und Informationsweitergabe sollte klarer und strukturierter erfolgen. Arbeitszeiten müssten realistisch geplant werden, um Überlastung, wie etwa sieben Tage am Stück, zu vermeiden.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre, dass auch Führungskräfte regelmäßiges, persönliches Feedback erhalten, um sich weiterzuentwickeln. So könnte die Unternehmenskultur noch weiter gestärkt werden.
Man sollte das Personal vielleicht mal als Mensch sehen und nicht immer nur kritisieren und meckern und gucken wie man maximal Leute sparen und in den Abteilungen hin und her schieben kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Terbuyken ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Kunde weiß, warum er herkommt und wirbt bei den engsten Freunden und Verwandten. Status ist super.
Darauf wird viel Wert gelegt
Gelingt auch
Ist nach außen ist sehr gut. Der äußere Schein halt
Terbuyken ist sehr bekannt und hoch angesehen
es wird zu wenig über das Positive gesprochen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Terbuyken ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das interessiert hier niemanden
Von Work-Life-Balance kann man hier nicht sprechen. Teilweise musste ich bis zu sieben Tage am Stück arbeiten, ohne wirkliche Erholungszeit. Pausen waren oft schwer einzuhalten, und auf private Bedürfnisse oder freie Tage wurde kaum Rücksicht genommen.
Schichtdienst strapaziert enorm
Interessiert niemanden
Was soll ich sagen, hier schläft man den Schlaf der Gerechten…6 Tage Woche, nach Tarif, wusste ich vorher nicht ist aber tatsächlich so.
Dabei 24 Tage Urlaub laut Tarif, das sind bei 6 Tage Woche dann nur 4 Wochen Urlaub im Jahr ? Wo gibt es sowas noch ?
Gilt natürlich nicht für die Mitarbeiter im Büro und die Bezirksleitung. Nur für uns Verkäufer und das bei Mindestlohn
Wer jetzt noch immer meint sich hier bewerben zu müssen…Arbeitszeiten so früh, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Manche werden gefördert, andere sind halt nur ein Kostenfaktor
Personenbezogene Weiterbildung steht nicht im Vordergrund. Alle werden über einen Kamm geschert
Gibt es für ausgewählte Leute
Durch interne Weiterentwicklungskurse wie zB die "Talentschmiede", haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden und zu entwickeln.
Mitarbeiter werden gefördert z.b. durch die Talentschmiede oder verschiedene Seminare.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Terbuyken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Terbuyken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Terbuyken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Terbuyken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Bäckerei Terbuyken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Terbuyken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft