Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man 100h in der Woche arbeiten möchte ist das möglich.
Das Team hält zusammen!
Das Unternehmen lebt vom Zusammenhalt der Kolleginnen/ Kollegen.
Man wird eingestellt ohne Probleme
Leider nichts
Sympathische Kollegen, gutes Essen, Kundenkontakt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis zu fünf Anrufe/ SMS am Tag, ob man spontan arbeiten kann.
Die Existenz einer Dienstleistung die es nur geben kann weil Menschen nicht gut bezahlt werden
Für massive Überstunden wird man gerügt statt daran was zu ändern
Um es kurz zu machen: einfach alles
Bezahlung, Kommunikation, Arbeitsumfeld, Tätigkeiten, Undank
Verbesserungsvorschläge
Defekte Geräte in einen Zeitraum von unter einen Monat reparieren.
Keine 8,5h Schichten.
Nicht verkaufte Ware zum Mitnehmen für Mitarbeiter anbieten.
Mit den Aufgaben in den Filialen auseinandersetzen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Lebensmittelverschwendung stoppen, kommunizieren!
Getränke frei und arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen
Bitte fangt endlich an euer Personal wertzuschätzen! Das Gehalt ist mit dem Mindestlohn im Jahr 2023 einfach eine Farce!
Ihr fordert so viel, aber gebt nur das absolute Minimum nach dem Motto: Friss Vogl oder stirb! Außerdem ist die Konstruktion Kommunikation zu Vorgesetzten einfach nicht existent.
Seid froh wenn ihr Personal bekommt und schätzt diese Wert, dann könnte es vielleicht auch besser laufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Feinbäckerei Thiele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verliefe alles ohne Probleme
Es gibt einige ältere Mitarbeiter, habe nichts negatives mitbekommen.
Ob jung oder alt - alle werden hier herzlich aufgenommen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinbäckerei Thiele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht mehr.
Fachliche Schulungen gibt es nicht auch nicht nach mehrmaligem Nachfragen
Weiterbildung Fehlanzeige!
Gibt nicht viele Möglichkeiten.
Im Verkauf wenig vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feinbäckerei Thiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Feinbäckerei Thiele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feinbäckerei Thiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feinbäckerei Thiele als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Feinbäckerei Thiele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Feinbäckerei Thiele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft