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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit jedem Problem auch privaten Problemen zu Geschäftsführung kommen.
Dass das Lohn/gehalt immer über pünktlich war.
Prozente beim Einkauf, könnten aber höher sein.
Leider nichts mehr
Waschgeld, Trinkgeld und pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Inhaber interessiert es nicht, was in seinen ganzen Filialen so los ist
Wer nicht nach den Regeln spielt wird geschmissen.
Prozesse für Veränderungen dauern recht lang.
Sechs Tage, Arbeitswochen, Überstunden ohne Ende, keine Gleichberechtigung, 8-10 Tage durcharbeiten, kurze Wechsel und so weiter und sofort.
Nichts wird gedankt.
Fang ich gar nicht erst an denn das würde den Rahmen sprengen...
Nur soviel... Wer hier angestellt ist bzw sein möchte braucht ein dickes Fell und kann sich von seinem Familienleben verabschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen und nicht gleich raus ekeln und neue einstellen.
Da fehlt alles, was heute einen modernen AG ausmacht.
Die Firma sollte sich mal überlegen wie sie mit ihren verbleibenden Mitarbeiter umgeht. Es sind jetzt schon schwer neue Leute zu finden weil bei den Zuständen keiner mehr arbeiten möchte die herrschen.
- Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern Schulen
- Mitarbeiter Wertschätzen und nicht nur an Geld, Geld, Geld denken
Mal auf deine Mitarbeiter achten und diese di man noch hat nicht verheizen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Schwerdtner ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War angenehm wenn man die richtigen Mitarbeiter hatte.
Wenn man in der richtigen Filiale mit dem richtigen Team landet, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Filialabhängig
In der Filiale gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Schwerdtner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine KarrierePfade, nach einer Weiterbildung muss man noch eine 8 Stunden Schicht machen
Nicht vorhanden
Absolut nicht. Weder gefördert noch Karriere möglich.
Aufstiegschancen nur wenn gutes Verhältnis zum Chef besteht oder Abteilungsleiter freiwillig bekommt man nichts angeboten.
Absolut keine Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeit bloß mit viel Popo-gekrieche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei und Konditorei Schwerdtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei und Konditorei Schwerdtner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei und Konditorei Schwerdtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei und Konditorei Schwerdtner als eher traditionell.
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