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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Image, Weiterbildung
Anfangs waren sie sehr interessiert an uns Azubis und unser Wohlbefinden, das lies dann mit der Zeit leider ab.
Pünktliches Gehalt.... 30 Tage Urlaub... Sonderzahlungen.... Investition in das Unternehmen... Bzgl. Energie sparen und Umwelt.
Er macht den Eindruck, als kennt er jeden einzelnen Mitarbeiter in der Firma
Püntklich, correct, und schlau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Personalführung, Chef sind die Interessen der Mitarbeiter egal. Qualiätsmanagement wird von einer Frau geleitet, die komplett den Bezug zur Realität verloren hat.
Nicht rücksichtsvoll mit jemanden, sehr schnell fällt er in seine oberflächliche und altmodisch Schale zurück
Grüppchenbildung wird geduldet, viel Gerede, Benachteiligung einzelner
Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer mehr beachten
Das lästern über Neulinge und des bei bringen der Arbeit sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Führungspositionen besser besetzen und auf die Basis hören
Seine Oberfläche Schale absetzen, nicht so altmodisch sein
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer zugehen
Man sollte den mitarbeiten für die harte Arbeit extra Vergütung geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BÄKO München Altbayern und Schwaben ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Kollegen sehr gut, mit Mitarbeitern in Grüppchenbildung unterdurchschnittlich
Ich konnte so gut wie jeden nach Hilfe bitten, bis auf einzelne Fälle
Gut... Spannungen gibt's immer wieder... Aber trotzdem angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO München Altbayern und Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke sie dürfen gute Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÄKO München Altbayern und Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BÄKO München Altbayern und Schwaben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄKO München Altbayern und Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄKO München Altbayern und Schwaben als eher traditionell.
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BÄKO München Altbayern und Schwaben
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BÄKO München Altbayern und Schwaben
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