Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
guter Kollegenzusammenhalt
z.Z. Gute Zukunftsaussichten
Flexible Arbeitszeitmodelle, gutes Klima, toller Kollegenzusammenhalt.
Kein Stress, kein Druck wenn etwas steht.
Wenige nette und hilfsbereite Kollegen.
Respektvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Vorgesetzte einen nicht mag, wird man psychisch angegangen, bis man das Unternehmen leider von alleine verläßt
Schwache Kommunikation, verbesserungswürdiges Führungsverhalten, hohe Arbeitsbelastung und wenig Transparenz.
Das diese Negative Punkte die Beschreibe Geduldet werden.
Es wird kein Wert darauf gelegt ob die Menschen arbeiten oder nicht sondern eher darauf was für Gerüchte verbreitet werden.
Keine Kommunikation, man muss Aufgaben anderer Abteilungen übernehmen weil es sonst keiner macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, eine wertschätzendere Führungskultur und eine realistischere Verteilung der Arbeitsbelastung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Verantwortliche Führungsebene in der Produktion inklusive Schichtleiter hinterfragen.
Endlich auch Dinge umzusetzen! Ein neuer Vorgesetzter sagte mal: wenn ein Teamleiter nicht Funktioniert, dann muß der weg. Eventuell sollte sich die Person mal mit den Betriebsrat über eingehende Beschwerden zu Teamleitern reden!
Die Firma ist eine zeitlang zu schnell gewachsen, deshalb holperte die Organisation und Kommunikation
Bessere und verlässlichere Kommunikation
Es wäre mal an der Zeit nicht immer nur "obben"etwas zu verbessern sondern bei den Menschen die, diese Firma wirklich am laufen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Balda Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist mir nix Negatives aufgefallen.
Gibt sicher Ausnahmen, aber insgesamt gut.
Alle werden gleich behandelt
Es mangelt an Wertschätzung aber es wird schon Acht gegeben auf ältere Kollegen.
Rücksichtnahme zu 100%
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balda Medical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Man redet nicht miteinander sondern bei Kritik übereinander und und in großen Emailverteilern.
Naja, ist überall das selbe, Wissen ist Macht und die teilt man nicht gern.
Innerhalb der Gruppen gut, darüber hinaus sehe schlecht
Je nach Abteilung variiert die Qualität
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber meiner Erfahrung nach nicht konsequent gefördert.
Nicht Vorhanden. Außer man ist beliebt...
Balda Medical bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern.
Es wird sich Gedanken gemacht und es gibt auch diverse Angebote, vielleicht wäre hier eine bessere Kommunikation effektiver um Nachwuchs in den Fachbereichen zu gewinnen.
Ich und meine Kollegen haben in der Zeit wo ich da war( fast zwei Jahre) kein Weiterbildung oder ähnliches genehmigt bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balda Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Balda Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balda Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balda Medical als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Balda Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Balda Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma