Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
InternetnutzungDer Arbeitgeber fordert viel, bot aber dafür auch entsprechend Gegenleistungen. Work Hard/Play Hard.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt trotz eines hohen Arbeitspensums. Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen. Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut. Man hat gute Ideen für die Zukunft, die sukzessiv angegangen werden.
Offene Unternehmenskultur, Sozialleistungen, Harmonie in der Führungsetage
Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut
Immer auf dem neuesten Stand und es wird ständig nach Verbesserungen gesucht um die Arbeitsprozesse zu erleichtern.
Der Umgangston war nicht diskutabel.
Keinen eigenen Pausenraum für die Mitarbeiter im Mitarbeiterbereich, wo man sich auch mal etwas lauter unterhalten kann, sondern einen offenen "Meetingpoint"
keine "Flex-Arbeitszeiten"
es wird schlecht über die Mitarbeiter geredet - vor allem über Ehemalige
Die Ziele und Erwartungen etwas kürzer setzen. Zuviel Druck war oft kontraproduktiv.
Einarbeitungsplan erstellen; hierarchisches Verhalten auf eine horizontale, wertschätzende Ebene bringen;
Klimaanlage für die heißen Sommermonate, Höhenverstellbare Schreibtischmöbel wären super
Ein Pausenraum innerhalb des Büros wäre toll!
Überstundenkonto, Aufenthaltsraum
Der am besten bewertete Faktor von baldaja - eine Marke der Expert Travel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden keine Unterschiede gemacht!Jeder wurde respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baldaja - eine Marke der Expert Travel ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stunden waren normal, entweder 8-17:30/8:30-18. Dafür wurde den Mitarbeitern ein "halber" Tag in der Woche geschenkt, also entweder 08-14/12-18 Uhr.
Wer aufgepasst hat merkt das dabei 41 Stunden die Woche verleistet werden - man also quasi eine Stunde dem Betrieb schenkt. Nicht unüblich, aber fair ist anders. Das Konzept fand ich trotzdem gut. Samstags geschlossen. Mehrarbeit wurd bis auf ganz wenige Außnahmen ausgeschlossen.
Auf Urlaub wurd Rücksicht genommen, die Vorgesetzten waren für Probleme immer ...
Keine Schichten am Samstag,was wirklich klasse war!Trotzdem hatte ich immer das Gefühl,dass ich mehr im Büro war, als alles andere.
Getränke, Obst und Süßigkeiten werden regelmäßig angeboten
Verlangen mehr als sie bieten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe bei baldaja enorm viel gelernt was mir die vergangenen Jahre immer hilfreich war.
Da sah ich jetzt nicht die großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnige Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt.
