Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit meiner direkten Vorgesetzten konnte ich gut kommunizieren und es war immer ein guter Austausch
Keine Ahnung. Da fällt mir auf Anhieb nicht viel ein. Gehalten wird pünktlich überwiesen.
Das man mitwirken kann
Das man mitwirken darf
den frischen Wind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht immer alle Kollegen über Dinge sprechen die Sie stören sondern dieses oft nur untereinander besprechen.
Grausame Arbeitsatmosphäre, sehr schlechte Vorgesetzte, gar keine work-Life-Balance, Überarbeitung ist normal, Kindergarten verhalten bei den kleinsten Angelegenheiten.
Den Umgang mit Überstunden. Dies sollte einheitlich geregelt sein.
Alles was ich weiter oben bereits erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr an der Kommunikation arbeiten
Kein von oben herab regieren sondern Dialoge auf Augenhöhe. Vermeiden von Monologen ohne konstruktive Problemlösungstrategieen. Mitarbeitermeetings Wo sich tatsächlich die Meinung der Mitarbeiter in der Lösung der Probleme wiederfindet.
Es war für uns sehr schwierig, da der Arbeitgeber gewechselt hat.
Man muss erstmal reinkommen, das ist in jedem anderen Job aber auch so
Die Abteilungsleitung braucht unbedingt Unterstützung
Das sollten die Manager am besten Wissen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Baltic Hideaways Betriebs ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet
Faire Arbeitszeiten. Auf Überstunden wird geachtet. Das ist positiv.
Flexible Arbeitszeiten. Wünsche werden versucht gerecht im Team umgesetzt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baltic Hideaways Betriebs ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht miteinander gesprochen sondern ausschließlich übereinander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baltic Hideaways Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Baltic Hideaways Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baltic Hideaways Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baltic Hideaways Betriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Baltic Hideaways Betriebs
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baltic Hideaways Betriebs
Branchendurchschnitt: Immobilien