Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie anderen Angestellten sind sehr Nett und man versteht sich untereinander relativ gut.
Nichts. Außer das wenn du chillen willst es keinen juckt
Die Arbeitskollegen.
Arbeitskollegen ist das einzige was ich Wirkich als gut empfunden habe.
Schwierig. Wahrscheinlich, dass die Parkplätze zumindest kostenlos waren.
Arbeitszeiten unflexibel, keine Überstunden möglich dafür aber Minusstunden, Schlechte Bezahlung, herabwürdigendes verhalten der Geschäftsführer, keine richtigen Ausbilder, man lernt nicht viel ausser Emails zu beantworten oder Teile herauszusuchen.
Es ist wirklich von vorne bis hinten alles Quatsch in dieser Firma.
Da diese Liste Relativ lang ist mach ich Strichpunkte
-Billige Arbeitskräfte
-Wenig Respekt
-Wenig Lohn
-40 Stunden Woche
-Keine Anerkennung
-Arbeit nicht dem entsprechend was sie eigentlich lernen sollten.
-jeder Auszubildenden macht das gleiche nicht Wirkich bezogene Arbeit auf das eigene Berufsfeld
-Kein Spaß
Bereitschaft für Mitarbeiter. Gehalt. Umgang mit Mitarbeitern und Problemen. Gehalt.
Arbeitszeiten könnten reduziert werden, bzw. wenigstens für die Abteilungen bei denen es möglich ist, Gleitzeit angeboten werden.
Das dieses Unternehmen keinen guten Ruf in der Branche hat ist wohl bekannt aber das man nicht mal versucht daran was zu ändern bleibt für mich unverständlich. Sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Angestellten/Azubis. Beispielsweise etwas flexiblere Arbeitszeiten, mehr Respekt gegenüber den Azubis vorallem aus der Führungsebene. Damit meine ich natürlich zum einen den Umgang der hier herrscht, sehr von oben herab und eine sehr Respektlose Ausdrucksweise wenn sie etwas mal nicht zufrieden stellt auch gerne mal auf ...
Mehr Respekt gegenüber Azubis und endlich den Azubis etwas beibringen
Wert auf Mitarbeiter legen. Fairness. Hygiene in den Pausenräumen. Benefits für Mitarbeiter (Zumindest mal Wasserspender, Mittagsangebot, Urlaubs ODER Weihnachtsgeld)
Grund Überholung der Weltansicht der Geschäftsführung.
Schätzt die Mitarbeiter mehr ,weil wie man sieht rennt euch die Belegschaft davon ,weil sie keine Lust mehr haben auf so einen Arbeitgeber haben
Der am besten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann man nicht beklagen, werden auch eingestellt. Wahrscheinlich weil es eh schwer ist, überhaupt Personal zu bekommen.
Viel Respekt vor altem Mann oder Frau
Super, darauf wird Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt gehandelt. Man schätzt ihre Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Geschäftsmotto hier lautet Geiz. Nicht nur gegenüber den Kunden sondern natürlich auch gegenüber den Angestellten. Urlaubs oder Weihnachtsgeld ist daher natürlich beides nicht vorhanden. Auch während Corona gab es den Bonus selbstverständlich nicht. Das Gehalt wird immer so gering gehalten wie möglich und um so älter dein Vertrag ist desto weniger Verdienst du.
Das Gehalt war durchschnittlich
Unter Mindestlohn/ alle verdienen gleich egal welche Ausbildung. Und umso neuer dein Vertrag ist umso mehr verdienst du
Schlecht verhandelt
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen bei Festangestellten so gut wie nicht vorhanden und das ein Azubi nach der Ausbildung mal übernommen wird passiert auch nur alle 3 Jahre einmal.
Wenn du nicht krank wirst wirst du für einen hungerslohn übernommen
Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern ist hier nicht erwünscht
Selbstbildung. Kaum jemand hat wirklich Ahnung was gemacht wird. Passt schon irgendwie.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
