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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die anderen Angestellten sind sehr Nett und man versteht sich untereinander relativ gut.
Nichts. Außer das wenn du chillen willst es keinen juckt
Die Arbeitskollegen.
Arbeitskollegen ist das einzige was ich Wirkich als gut empfunden habe.
Familiäres Gefühl. Leistung wird ernstgenommen und wertgeschätzt (in verbaler Form).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten unflexibel, keine Überstunden möglich dafür aber Minusstunden, Schlechte Bezahlung, herabwürdigendes verhalten der Geschäftsführer, keine richtigen Ausbilder, man lernt nicht viel ausser Emails zu beantworten oder Teile herauszusuchen.
Da diese Liste Relativ lang ist mach ich Strichpunkte
-Billige Arbeitskräfte
-Wenig Respekt
-Wenig Lohn
-40 Stunden Woche
-Keine Anerkennung
-Arbeit nicht dem entsprechend was sie eigentlich lernen sollten.
-jeder Auszubildenden macht das gleiche nicht Wirkich bezogene Arbeit auf das eigene Berufsfeld
-Kein Spaß
Es ist wirklich von vorne bis hinten alles Quatsch in dieser Firma.
Unzureichende Einarbeitung, zu wenig Förderung, geringes Gehalt
Kommunikation könnte deutlich verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Das dieses Unternehmen keinen guten Ruf in der Branche hat ist wohl bekannt aber das man nicht mal versucht daran was zu ändern bleibt für mich unverständlich. Sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Angestellten/Azubis. Beispielsweise etwas flexiblere Arbeitszeiten, mehr Respekt gegenüber den Azubis vorallem aus der Führungsebene. Damit meine ich natürlich zum einen den Umgang der hier herrscht, sehr von oben herab und eine sehr Respektlose Ausdrucksweise wenn sie etwas mal nicht zufrieden stellt auch gerne mal auf ...
Mehr Respekt gegenüber Azubis und endlich den Azubis etwas beibringen
Grund Überholung der Weltansicht der Geschäftsführung.
Schätzt die Mitarbeiter mehr ,weil wie man sieht rennt euch die Belegschaft davon ,weil sie keine Lust mehr haben auf so einen Arbeitgeber haben
Wert auf Mitarbeiter legen. Fairness. Hygiene in den Pausenräumen. Benefits für Mitarbeiter (Zumindest mal Wasserspender, Mittagsangebot, Urlaubs ODER Weihnachtsgeld)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen unter einander haben einen starken Zusammenhalt
Es wurde zusammen nach Lösungen gesucht.
Die Kollegen unter sich waren in kleineren Gruppen loyal zu einander.
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man längerfristig dort arbeitet.
innerhalb der Abteilung sehr guter Kollegenzusammenhalt, im gesamten Betrieb sind zu viele die man oft nicht kennt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen bei Festangestellten so gut wie nicht vorhanden und das ein Azubi nach der Ausbildung mal übernommen wird passiert auch nur alle 3 Jahre einmal.
Wenn du nicht krank wirst wirst du für einen hungerslohn übernommen
Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern ist hier nicht erwünscht
Selbstbildung. Kaum jemand hat wirklich Ahnung was gemacht wird. Passt schon irgendwie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bandel Automobiltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bandel Automobiltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bandel Automobiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bandel Automobiltechnik als eher traditionell.
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