Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDie enorme Fertigungsteife und eigene Wertschöfung ist ausgezeichnet. Das hat man nicht oft. Von der Planung bis zur Montage kann alles intern abgewickelt werden. So kann man sich am Markt durchsetzen und den Kunden was zeigen!
Gut finde ich auch, dass es nur im Extremfall Homeoffice gibt. So hat man immer kurze Wege und jeder ist direkt erreichbar.
Die familiäre Atmosphäre, Sommerfest und Weihnachtsfeier, kurzfristige Urlaube werden immer genehmigt
schlecht finde ich hier nichts. :)
Manchmal fehlt die Struktur von oben und es wird versucht die Sache auszusitzen. Man sollte auch mal handeln wenn es sein muss.
Es wird an den richtigen Stellschrauben gedreht. Personal und Erweiterung des ERP Systems. Man muss erwähnen, dass die Firma schnell gewachsen ist.
Honorierung von Leistungen überdenken. Hier gibt es sehr viel Potenzial in einigen Mitarbeitern.
Kinderbetreuungszuschuss einführen
Der am besten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Projekt ist einzigartig. :)
Kranbau sagt wohl alles. Wahnsinnige Großprojekte mit beeindruckenden Montagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt jährliche Gehaltserhöhungen diese aber doch oft sehr sympathiebezogen ausfallen. Aber die Erhöhungen sind regelmäßig. Gehalt ist aber dennoch sehr gut für die Region.
VwL Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Innerbetriebliches Verbesserungsmanagement wo man seine Verbesserungsvorschläge honoriert bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt. Auch auf Vorschläge wird eingegangen.
Weiterbildungen und Aufstiegsoptionen werden unterstützt
Manchmal etwas zäh eine Weiterbildung zu bekommen - aber wenn es sein muss, gibt es keine Diskussionen.
Karriere zu machen ist allerdings schwierig.
