Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEin toller innovativer Arbeitgeber, der einem viel Freiraum zur selbständigen Arbeiten lässt und bei Bedarf unterstützt.
tolle Kolleg/innen, was allerdings auf Dauer nicht reichen wird...
aufs Wesentliche konzentrieren. Risikokapital einwerben statt Schneeballsystem aufbauen. Alternativ: schließen!
Der am besten bewertete Faktor von BANG StarterCenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich gilt auch bei uns wie überall "wie man in den Wald hinein ruft....". Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen funktioniert super. Keiner beharrt auf seinem oder ihrem Bereich bzw. grenzt sich mit den eigenen Aufgaben ab. Wir arbeiten zusammen für unsere Leitidee.
Es kommt vor, dass man sich in Kollegen täuscht aber das merkt man erst, wenn diese nicht mehr aktiv im Arbeitsalltag dabei sind sondern aus der Ferne ihren Frust ablassen oder Verhalten an den Tag legen, das man ...
Einer für alle, alle für einen. Aber wehe, eine/r fällt mal aus...Hier ist alles auf Kante genäht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANG StarterCenter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Haus brennt, alle löschen mit, alle? Nein, ein kleiner gallischer Häuptling zündelt munter weiter nach dem Motto: Oh, das ist mir gerade eingefallen, vielleicht kauft es jemand: Lasst alles stehen und liegen und Entwickelt mal ein Konzept, die Zahlen schönen wir nach Bedarf und rote Zahlen sind eine Frage der Perspektive...Dazwischen immer mal wieder etwas Cholerik, dann ein Scherz und dann ein Rückzug ins "Wofür habe ich eigentlich Leute?" Immerhin: Auf Fachlichkeit wird wenig Wert gelegt, so lange es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir arbeiten in der Bildungsbranche und daher stehen Weiterbildungen den Mitarbeiter/innen auf jeden Fall offen. Die Mitarbeiter/innen bekommen auch Chancen an Veranstaltungen/ Maßnahmen/ Aktionen teilzunehmen, die auf den ersten Blick nicht viel mit dem eigenen Arbeitsbereich zu tun haben - nicht selten macht man hier die spannendsten Erfahrungen.
Karriere: Innerhalb eines Teams aus mehr oder weniger Einzelkämpfern kaum möglich. Fortbildungen: keine Zeit, kaum Möglichkeiten
