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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Hand , methodisch.
Bewertung lesen
Den wertschätzenden Umgang.
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Kurze Entscheidungswege, eine tolle Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entlassen von guten Frauen.
Festhalten an Männern die Sexismus noch zeitgemäß und lustig finden.
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Vorgesetzt ihren Mann bevorzugt als Angestellten und gutes Personal gehen lässt
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Verhalten, immer von oben herab!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genauer prüfen wen man entlässt und wen nicht.
Einmal im Monat Mediation in den Arbeitsgruppen.
Mehr Fachpersonal, Sozialarbeiter.
Ahndung von Mobbing.
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Personalführung austauschen
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Führung austauschen, neues Konzept!
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Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte moderner sein. Sie erfüllen aber Ihren Zweck.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am besten bewertete Faktor von bao ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeit ist einfach. Kollegen chillen zuviel.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bao ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlimm. Vorn freundlich, hinten hetzen.
Wenn man da nicht mitmacht geht's ein schlecht.
1
Bewertung lesen
Bei bestimmten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bao wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bao schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bao als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bao als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bao
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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