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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Atmosphäre. Super Kollegen. Es wird schon mal was zusammen als Event getan.
Dass wir auch in schwierigen streßigen Zeiten zusammen halten und miteinander streiten und lachen können. Keiner ist nachtragend! Ich werde wertschätzend behandelt und bekomme Unterstützung, wenn ich micht nicht gut fühle. Meine Kollegen kommen direkt auf mich zu und helfen, wo sie können.
- Wertschätzung !!!
- Der offene Umgang
- Kommunikation
- das ganze Team
- Verlässlichkeit gegenüber MA und Kunden
die Einteilung der Zeit basiert auf die Absprache mit den Klienten.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in einem Teil der wichtigen Themen schnell abgewunken wird. Das es bei den Gehältern teils eindeutige Unterbezahlung gibt.
Aufgabenfelder sind eintönig liegt allerdings auch an den häufig eintönigen Aktivitäten der Klienten.
- Rahmbedingungen nicht passend um Mitarbeiter zu halten
- Unter tarifliche Bezahlung
- keine Sonderzulagen
- Umgang der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern
- Mobbing (lästern als PDL über Mitarbeiter) etc.
- kein Lob
- schlechte Deutschkentnisse der Führungskräfte
- Zusammenhalt im Team nicht erwünscht
Der Umgangston
Manche Menschen können nicht leiten und führen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter ansprechender gestalten. Auf Vorschläge von außen mehr eingehen. Besser Organisieren.
mehr Aufstiegsperspektiven anbieten
Bessere Rahmenbedingungen & Gehalt
Freundlicher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist ok.
Mitarbeiter sprechen über Stärken und Schwächen, fragen nach Hilfe und bekommen diese dann auch, egal von wem
Ein gutes Miteinander auf allen Ebenen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch da sehe ich Potenzial.
Im sozialen Bereich ist ein Aufstieg zunächst kein großes Thema, obwohl dies in den nächsten Jahren sich hoffentlich ändern wird.
in Mitarbeitergesprächen wird darüber gesprochen und nach der Umsetzung geschaut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.A.P. Bielefelder Ambulante Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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