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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist einer der wenigen positiven Aspekte. Trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen bemühen sich viele im Team, eine angenehme Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
Es gibt grundsätzlich interessante Aufgaben, die Potenzial hätten, wenn sie besser erklärt und strukturiert vermittelt würden. Leider fehlt häufig eine richtige Einarbeitung man bekommt etwas einmal gezeigt und soll es danach perfekt beherrschen.
Im Bewerbungsprozess wurden Benefits wie Homeoffice und eine Fahrkarte erwähnt, was grundsätzlich ...
Tolles Thema
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an klaren Strukturen, Transparenz und Wertschätzung. Der Arbeitgeber ist nicht ehrlich und hält sein Wort oft nicht, was das Vertrauen massiv beeinträchtigt. Zusagen ob zu Aufgaben, Gehalt oder Arbeitszeiten werden häufig nicht eingehalten oder später relativiert.
Entscheidungen wirken unüberlegt und werden teilweise ohne nachvollziehbare Begründung getroffen. Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist mangelhaft, wichtige Informationen werden zurückgehalten oder zu spät weitergegeben.
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ohne Ausgleich oder Anerkennung. Weiterbildung und ...
es wird zu sehr an veralteten Strukturen festgehalten
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlichere und transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden Zusagen sollten eingehalten werden.
• Klare Strukturen und Prozesse schaffen, damit Aufgaben nachvollziehbar verteilt und Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt sind.
• Faire Bezahlung und echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten, anstatt nur Versprechungen zu machen.
• Führungskräfte sollten ihre Verantwortung ernster nehmen und Mitarbeitende respektvoll sowie auf Augenhöhe behandeln.
• Eine gründlichere Einarbeitung neuer Mitarbeitender gewährleisten niemand kann nach einmaliger Erklärung alles perfekt beherrschen.
• Versprochene Benefits (wie Homeoffice oder Fahrkostenzuschuss) sollten tatsächlich umgesetzt werden.
• ...
Das Unternehmen sollte seine Führungskompetenzen neu überdenken und überlegen, ob es nicht sinnvoller wäre, gute Mitarbeiter halten und fördern zu wollen, statt durch eine hohe Fluktuationsrate, eine niedrige Produktivität und dadurch entstehende Kosten oder gar einen Imageschaden in Kauf zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Basko Orthopädie Handelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden bevorzugt, da "Freundschaften-Wirtschaft"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basko Orthopädie Handelsges ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Zusatzleistungen.
Keine Sozialleistungen, geringe und absolut ungerechte Vergütung, gemessen am Tätigkeitsfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote.
Karriere gibt es nicht, da daa Unternehmen zu klein ist. Weiterbildungen nur auf Wunsch.
Ist halt ein kleines Team aber wer will... kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basko Orthopädie Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Basko Orthopädie Handelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Basko Orthopädie Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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