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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mitarbeiterfreundlich und kundenorientiert
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist keinesfalls modern. „Work-Life-Balance“ ist hier ein Fremdwort. Das Vorgesetztenverhalten (Geschäftsführung) ist unterirdisch. Das Gehaltsgefüge befindet sich im Ungleichgewicht.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenteres und professionelleres Vorgesetztenverhalten (Geschäftsführung), höhere Flexibilität, angemessenere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen und -ausstattung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr faires Gehalt, das immer pünktlich und zuverlässig ausgezahlt wird, unglaublich viele Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Hansefit, Diensthandy inkl. Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, täglich frisches Obst/Gemüse/Nüsse, große Auswahl an Getränken (täglich unbegrenzt heiß & kalt), regelmäßige Mitarbeiter-Events und einiges mehr...
Es wird nach Tarif in der Wohnungswirtschaft bezahlt. Gehalt ist gut, mehr geht ja bekanntlich immer. Gehälter werden pünktlich gezahlt, hin und wieder überpünktlich. Gute betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Immer die aktuellste Ausstattung bei Dienst-Smartphones und Dienst-Tablets.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ob Seminare, Fortbildungen oder duales Studium, hier ist alles möglich und wird wohlwollend unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baugenossenschaft Landkreis Osnabrück
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