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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Miteinander der Kollegen, Mitsprachemöglichkeiten, Ausstattung der Büros, Bürostandort in der Innenstadt, Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse) etc.
Arbeitsbedingungen, das gute, teils freundschaftliche Verhältnis zu Arbetiskollegen
Den Teamgeist in unserer Abteilung. Die fairen Arbeitsbedinungen. Das engagement im Gesundheitsbereich. Das Zuhören der Chefs.
Gute Lage in der Innenstadt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation für MA
Die Parkplatzsituation
Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter. Hier könnte man für Mitarbeiter Parkplätze in der Tiefgarage zu sonderkonditionen anbieten. Sowas gab es früher wohl schonmal.
unklare Vorgaben
einseitige Kritik
mangelhafte Kommunikation von oben nach unten
Unentschlossenheit der oberen Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte jetzt auch nur mit der 15. Erdbeere auf der Sahnetorte ankommen (vgl. oben), aber das möchte ich nicht.
Die Technik könnte man noch etwas verbessern. In manchem Bereichen wird es etwas umständlich gehandhabt. Hier gibt es bestimmt auch einfachere Lösungen.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Aktuell habe ich keine Verbessungsvorschläge. Zumal im Moment viel gemacht wird. So wird eine neue Mitarbeiter-Lounge aufgebaut.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft >Wiederaufbau< ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
14 Gehälter nach Tarifvertrag, Jubiläumszuwendungen, Sonderfrei bei bestimmten Lebensereignissen, Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
Super Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Guter oberer Durchschnitt in der Region. Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
jegliche der Arbeit nützliche Weiterbildung wird gestattet. Klar, das bei knapp über 100 Leuten nicht jeder Führungskraft werden kann, aber Fortbildungen sind hier gern gesehen.
Die berufliche Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert und ist auch erwünscht. Die Karrieremöglichkeiten sind etwas begrenzt.
Weiterbildungsmaßnahmen finden teils inhouse statt. Gesonderte Schulungen können angefragt werden und können mit passender Begründung auch gesondert genehmigt werden. Bis jetzt war das der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baugenossenschaft >Wiederaufbau< wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Baugenossenschaft >Wiederaufbau< besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugenossenschaft >Wiederaufbau< als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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