Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubtDie hohe Kollegialität, flache Hierarchien, interessante Arbeitsfelder der sozialen Arbeit, der hohe Grad an Organisationsstruktur, gute infrastrukturelle Arbeitsbedingungen und eine geregeltes Qualitätsmanagement, das einem Handlungssicherheit gibt, sind nur einige Argumente, die für die BWW als Arbeitgeber sprechen. Dazu kommt, dass man eine sinnvolle Arbeit macht, die einem viel zurück gibt.
*wir hatten wirklich schöne Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
*es gibt interessante Aufgaben und ein vielfältiges Projektangebot
*das Unternehmen hat einen Betriebsrat
*Gesundheitstag mit interessanten Angeboten
*internes Gesundheitsmanagement
*Mitarbeiter:innen-Befragung
Innovatives Denken, Flexibilität, Qualitätsanspruch
Die kollegiale Atmosphäre und das positive und konstruktive Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten.
Den kollegialen Zusammenhalt und das positive und konstruktive Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
...versuche nicht mit dem eigenen PKW zu den Innenstadt-Projekten zu fahren. Es gibt nur Firmenparkplätze für Firmenfahrzeuge und öffentlicher Parkraum ist wegen Anwohner-Parken Mangelware.
Projekt bezogene, dementsprechend kurzfristiger Arbeitsverträge
Oft kurz-, und mittelfristige Arbeitsverträge.
Konflikte in bestimmten Bereichen/Projekten werden nicht zeitnah angegangen/gelöst, Mitarbeitern dort nicht wirklich zugehört. Hohe Arbeitsbelastung "gibt es nicht". Schlechter organisierte Projekte werden sich selbst überlassen, dort keine wirkliche Führung.
Mehr langfristige Arbeitsverträge.
Vielleicht kann man etwas mehr von der reinen Projektbezüglichkeit der Arbeitsverträge wegkommen.
...ein Intranet oder eine Plattform für einen standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen wäre sehr bereichernd
Sichere Arbeitsverhältnisse bzw. langfristige Arbeitsverträge
Befristete Verträge entfristen: Bindet Mitarbeiter + macht sie zufriedener + niedrigere Fluktuation. GF bitte öfter in die Projekte!
Kommunikativ , Informative, Vorsorgsam.
Der am besten bewertete Faktor von BauHaus Werkstätten Wiesbaden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt wie Berufseinsteiger !
Gleiche Behandlung wie mit jungen Mitarbeitern
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und wertschätzend behandelt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauHaus Werkstätten Wiesbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher Durchschnitt.
es wird nach TVÖD bezahlt und es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.
Übliches (niedriges) Gehalt für den sozialen Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung sind für die persönliche und berufliche Entwicklung wichtig! Die BWW sehen das genauso und fördern aktiv die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen.
Karriere ist eingeschränkt möglich. Weiterbildung wird gefördert, in andere Projekte wechseln ist möglich
Für mich gab es gute Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert.
Für mich gab es gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert.
Wird bei mir gefördert.
