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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der offene und ehrliche Umgang miteinander. Die Anerkennung und Wertschätzung. Ich habe mich 24 Jahre lang sehr wohl gefühlt.
Das Gesamtpaket stimmt hier
Sie sind offen für Anregungen und Kritik, hören gerne zu und sind lösungsorientiert. Die Geschäftsführung gibt den Mitarbeitenden das Gefühl, dass sie wertvoll für BWW sind und tun ihr Bestes, damit die Mitarbeitende sich wohl fühlen.
Hoher Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeiter:innen, starke Fehlerkultur und respektvoller Umgang.
Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nix ein. War immer zufrieden
...versuche nicht mit dem eigenen PKW zu den Innenstadt-Projekten zu fahren. Es gibt nur Firmenparkplätze für Firmenfahrzeuge und öffentlicher Parkraum ist wegen Anwohner-Parken Mangelware.
Projekt bezogene, dementsprechend kurzfristiger Arbeitsverträge
Oft kurz-, und mittelfristige Arbeitsverträge.
Konflikte in bestimmten Bereichen/Projekten werden nicht zeitnah angegangen/gelöst, Mitarbeitern dort nicht wirklich zugehört. Hohe Arbeitsbelastung "gibt es nicht". Schlechter organisierte Projekte werden sich selbst überlassen, dort keine wirkliche Führung.
Verbesserungsvorschläge
Man wird dir zuhören
Eventuell könnte man auf der Projektleitungsebene öfters betonen, dass BWW nicht hierarchisch orientiert ist und man alles auf eine Augenhöhe besprechen kann.
...ein Intranet oder eine Plattform für einen standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen wäre sehr bereichernd
Mehr langfristige Arbeitsverträge.
Vielleicht kann man etwas mehr von der reinen Projektbezüglichkeit der Arbeitsverträge wegkommen.
Sichere Arbeitsverhältnisse bzw. langfristige Arbeitsverträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BauHaus Werkstätten Wiesbaden ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine ausgeglichene Anzahl von männlichen und weiblichen Führungspositionen. Ebenso in meinen Team.
Viele Frauen in Leitungspositionen
In den BWW wird Gleichberechtigung gelebt. Dies spiegelt sich in dem nicht vorhandenen Gefälle in den Gehältern (TVÖD Vergütung) und dem Anteil der Frauen/Männer-Quote in den Leitungspositionen wieder, wo Frauen den deutlich größeren Anteil einnehmen.
In den BWW wird Gleichberechtigung gelebt. Dies spiegelt sich in dem nicht vorhandenen Gefälle in den Gehältern (TVÖD Vergütung) und dem Anteil der Frauen/Männer-Quote in den Leitungspositionen wieder, wo Frauen den deutlich größeren Anteil einnehmen.
Ich habe eine wertschätzende Gleichberechtigung aller Mitarbeiter durch die Vorgesetzten und den Arbeitgeber erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauHaus Werkstätten Wiesbaden ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher Durchschnitt.
es wird nach TVÖD bezahlt und es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.
Übliches (niedriges) Gehalt für den sozialen Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist stets offen und bemüht um Fort und Weiterbildungen. Ebenso bei Berufsrelevanten Ausbilder, Pädagogen und Fahrerlehrgängen, Bausteinen und Zusatzqualifikationen.
Wird gefördert
Fortbildungen bei Mitarbeiter:innen sind gewünscht und werden gefördert. Möglichkeiten zur Veränderung innerhalb des Unternehmens werden unterstützt, falls gewünscht.
Persönliche wie auch fachliche Weiterbildung wird angeboten und unterstützt
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BauHaus Werkstätten Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BauHaus Werkstätten Wiesbaden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BauHaus Werkstätten Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BauHaus Werkstätten Wiesbaden als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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BauHaus Werkstätten Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BauHaus Werkstätten Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung