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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, man wird ernst genommen. Man hat das Gefühl, dass alle in einem Boot sitzen. Gutes Teamplay und Zusammenhalt.
Kollegium, lockerer Umgangston, Möglichkeit des Mitwirkens in verschiedenen Aufgabenbereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss auf die Unternehmensleitung zugehen, wenn man was verändern will. Das sollte mehr von denen kommen. Es könnten auch mehr Events für uns stattfinden.
Fehlende Strukturen und Professionalität, fehlende Fachbereiche/-kenntnisse, Fehlende Unternehmenskultur, Fehlende Wertschätzung, teilweise unprofessioneller Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima durch mehr Remotearbeiten.
- eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamspirit erschaffen
- Mitarbeiter und ihre Leistungen mehr schätzen und fördern
- Struktur, Professionalität und Ordnung in alltäglichen Arbeitsalltag sowie den Ablauf von Projekten bringen
- Zwischenmenschliche Differenzen/Umgang mit Angestellten professionell und offen angehen und behandeln
- Fachpersonal in den Bereichen Strategie, Text, Produktion einstellen
- klare, offene und ehrliche Kommunikation
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Auszubildende mehr fördern, ihnen etwas beibringen, in den Arbeitsalltag und Projekte einbinden und Funktion/Aufgabe als Lehrbetrieb erfüllen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Baum & Garten ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Projekte fand ich sehr spannend
Die Aufgabengebiete können je nach Etat variieren und durchaus interessant und abwechslungsreich sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baum & Garten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung könnte besser sein, man muss auf die GFs zugehen.
Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten werden versprochen aber nicht eingehalten oder verschriftlicht und als konkrete Ziele für die Mitarbeiter definiert.
Aufstiegschancen sind sehr limitiert bis gar nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baum & Garten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Baum & Garten schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baum & Garten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baum & Garten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Baum & Garten
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Baum & Garten
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