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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKeine.Alles falsche Leute.
Das sie Arbeit geben (also leider nichts nennenswertes)
Zukunftsorientiert und qualitativ gut aufgestellt
sozial eingestellt
Es passt einfach
Kein Parkplatz
Man soll im Parkhaus parken...10€ am Tag
Siehe gesamte Bewertung
Alles.So eine Firma habe ich noch nie erlebt.
Lohn wird nicht pünklich bezahlt.
Die Löhne pünktlich zahlen, die Mahngebühren werden ja auch nicht übernommen, auch wenn sie direkt daran schuld sind !!! auf den Nachwuchs also eigentlich der Zukunft der Firma eingehen und fördern.
Geld pünktlich auf das Konto des Arbeitnehmers zu überweisen.
Weiterer Ausbau
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie gehen definitiv auf diese ein, bessere Arbeitszeiten, freie Tage besser gesetzt. Junge Kollegen werden gerne an zweite Stelle gesetzt, weil diese ja keine Familie haben (eigene Kinder/ Frau) und es wird viel daran gesetzt, damit das anscheinend so bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht.Weil keiner eine Ahnung hat
Leere Versprechungen am laufenden Band
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Depp der Firma
Angeblich möglich, aber nur in der Freizeit (vom Hörensagen)
