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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage direkt am See. Möglichkeit eine Personalwohnung zu beziehen, bei der allerdings keine Gäste und kein Kochen erlaubt sind.
Dienstwohnungen neben an, manchmal darf man auch in der Garage parken..
Den Mitarbeitern wird anfangs eine kleine Wohnung für eine geringe Summe direkt neben dem Hotel bereit gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern. Wie in einer Diktatur.
7 Monate Sperrzeit für Urlaub. Dienstplan der kommenden Woche erst wenige Tage vor Wochenbeginn.
Sehr Gewinnorientiert und immer nur an sich selbst denkend
Diskrimierend herablassend anmassend
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung, alleine der Gedanke an Vorschläge..
Schätzen Sie die Mitarbeiter die Sie haben.
Wertschätzung der Angestellten nicht nur finanziell (!)
Alles, beginnend von der Werschätzung der Mitarbeiter...
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Hof Stolze-Spaeth ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannend durch die Komplexität (3 Hotels)
Absolut! Gastronomie eben.
Für den Vorgesetzten und vor allem seine Mutter werden Flüge und private Urlaube gebucht, Einkäufe auf Amazon erledigt, Telefonate entgegen genommen und weiter geleitet und die private Wäsche muss zur Reinigung gebracht werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Hof Stolze-Spaeth ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Autoritär, Kontrolle über alles
Cholerischer Hotelbesitzer
Herablassend
Das war einer der schlimmsten Chefs in meinen Leben. Absolut kein Respekt vor meiner bisherigen Erfahrung, meinen Studium Abschluss, etc. Sobald es nicht in Deutschland passiert ist, ist es für den Chef nie passeriert. Du bist eine 0 für ihn.
So etwas habe ich noch nie erlebt. Ich wurde angeschrien und vor den Gaesten wie Dreck behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerischer Hof Stolze-Spaeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bayerischer Hof Stolze-Spaeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Hof Stolze-Spaeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Hof Stolze-Spaeth als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Bayerischer Hof Stolze-Spaeth
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bayerischer Hof Stolze-Spaeth
Branchendurchschnitt: Gastronomie