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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerischer Landtag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bayerischer Landtag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • KantineKantine
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Landtagsamt arbeitet mittlerweile fast vollständig digital mit der eAkte. Der Bayerische Landtag bezuschusst Firmenfitnessangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports Club und bietet in seinem Fitnessraum auch eigene Kurse wie z. B. Yoga oder Pilates an. Das Gesundheitsmanagement bietet sogar zeitweise gemeinsame Kochkurse mit Informationen zu den verwandten Lebensmitteln an.
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Nette Vorgesetzte
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Es gibt unterschiedliche Anstellungsmöglichkeiten und gute Kinderbetreuungsplätze. Homeoffice ist auch spontan mal möglich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplatzsituation für Fahrräder könnte besser sein. Ein Instant-Messenger-Programm wie z. B. Teams könnte angeschafft werden.
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Der Arbeitsalltag orientiert sich nach den Sitzungen und damit muss man - auch ohne Kinder - seinen Urlaub stark nach den Ferien orientieren.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Catering von FUNK ist schlechter als der vorhergehende Caterer. Oftmals sind die Essen zu teuer. Beamte und Höherer Dienst können sich das Essen gut leisten. Aber eine Kantine sollte auch für Mitarbeiter niedrigerer Gehaltsgruppen ein attraktives Angebot machen.
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Mehr/Bessere Chancen auch für Angestellter, nicht nur für Beamte
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Die Sozialleistungen könnten besser sein
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Möglichkeiten schaffen, sich in den Pausen auch draußen aufzuhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Landtag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Bayerische Landtag verfügt über eine vergleichsweise gute Personalausstattung. Ich habe erlebt, wie bei zu großer Arbeitsbelastung zu Recht neue Stellen geschaffen wurden.
5
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Die Vorurteile gegenüber des öffentlichen Dienstes werden hier klar widerlegt. Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich und man lernt täglich etwas dazu.
5
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guter Wechsel zwischen Routine und Neuem
5
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Sehr vielschichtig! Man bekommt das aktuelle politische Geschehen direkt mit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Landtag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beamte ja, Angestellte nein
1
Bewertung lesen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Beamte
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerischer Landtag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bayerischer Landtag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Landtag als eher modern.