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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Landtagsamt arbeitet mittlerweile fast vollständig digital mit der eAkte. Der Bayerische Landtag bezuschusst Firmenfitnessangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports Club und bietet in seinem Fitnessraum auch eigene Kurse wie z. B. Yoga oder Pilates an. Das Gesundheitsmanagement bietet sogar zeitweise gemeinsame Kochkurse mit Informationen zu den verwandten Lebensmitteln an.
Nette Vorgesetzte
Es gibt unterschiedliche Anstellungsmöglichkeiten und gute Kinderbetreuungsplätze. Homeoffice ist auch spontan mal möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation für Fahrräder könnte besser sein. Ein Instant-Messenger-Programm wie z. B. Teams könnte angeschafft werden.
Der Arbeitsalltag orientiert sich nach den Sitzungen und damit muss man - auch ohne Kinder - seinen Urlaub stark nach den Ferien orientieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Catering von FUNK ist schlechter als der vorhergehende Caterer. Oftmals sind die Essen zu teuer. Beamte und Höherer Dienst können sich das Essen gut leisten. Aber eine Kantine sollte auch für Mitarbeiter niedrigerer Gehaltsgruppen ein attraktives Angebot machen.
Mehr/Bessere Chancen auch für Angestellter, nicht nur für Beamte
Die Sozialleistungen könnten besser sein
Möglichkeiten schaffen, sich in den Pausen auch draußen aufzuhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Landtag ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlicher Frauenüberschuss und viele Frauen in Führungspositionen.
hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Landtag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Beamte
Beamte ja, Angestellte nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerischer Landtag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bayerischer Landtag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Landtag als eher modern.
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Bayerischer Landtag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bayerischer Landtag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung