Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBeständiger Wandel und der Wunsch immer besser zu werden bestimmen den Arbeitsalltag. Daraus ergeben sich immer neue, spannende Aufgaben, die unglaublich motivieren.
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Tolle Unternehmenskultur und ständige Innovation. Uneingeschränkt empfehlenswert!
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teilzeit möglich. Seit Corona ist home office-Arbeiten möglich. Es wird viel Wert auf Wohlbefinden und Teamspirit gelegt und dafür auch viel getan (Obstkorb, guter Kaffee, Hafermilch, höhenverstellbare Schreibtische..)
Das Unternehmen vermittelt ein "Gemeinsam können wir alles schaffen"- Gefühl. Die Kollegen arbeiten in den Abteilungen eng zusammen und dabei bleibt auch der Spaß bei der Arbeit nicht auf der Strecke.
Auf Anliegen der Partner und Kunden wird mit höchster Priorität professionell reagiert. Team-Events oder auch Netzwerk-Events mit Partnern sorgen dafür, dass man sich untereinander austauscht und sich vernetzt, was vor allem im Tourismus eine wichtige Rolle spielt und viele Möglichkeiten und Chancen bietet.
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche Kollegen, spannende Aufgaben
- die Entlohnung
- Art & Weiße der Führung
- Unternehmenskultur
Als Praktikant hat man noch nicht so viel Verantwortung, andere Unternehmen übertragen Praktikanten deutlich mehr Verantwortung. Man lernt dadurch zwar viele Bereiche des Unternehmens kennen und bearbeitet das, was man übertragen bekommt, auch selbstständig. Insgesamt könnte man aber etwas mehr Aufgaben übertragen bekommen, die einen fordern und bei denen man auch zeigen kann, dass man selbstständig arbeiten kann.
Das Gehalt könnte natürlich höher sein (allerdings, wo ist das nicht so ;) außerdem wird man sich damit abfinden können. Denn wer ...
noch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und der GF
- Fehlerkultur lernen
- Getränke zur Verfügung stellen
- In die Mitarbeiter investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Tourismus Marketinggesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Branchentypisch für Tourismus gut, für den Wirtschaftsraum München zu wenig
Für den Tourismusbereich allerdings nicht schlecht, da niedriges Lohnniveau in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle Karriereschritte möglich, vielfältiges Seminarangebot
Bei mir war jede Weiterbildung eine Diskussion, fachlich unterstützt wurde wenig.
