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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführung ist immer da, wenn man Sorgen hat, und vor allem man fühlt sich immer auf Augenhöhe mit den Kollegen und der Leitung.
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance Gutes Kollegium
Fällt mir nichts ein.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten Kaum Aufstiegschancen Schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter Jeder muss alles machen, auch wenn er gar keine Ausbildung in dem Beruf hat
Da gibt es nichts zu verbessern, weil man hier immer über alles reden kann. Hier wird man gehört, und verstanden. Bitte immer so weiter machen.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von BBA Altmark ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird sehr gut auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, dadurch das hier ein Rad ins andere greift, ist man sehr gerne hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das liegt natürlich bei jedem selbst, wie er sich selbst weiter Entwickeln möchte. Der Arbeitgeber steht da keinem ihm Weg, ganz im Gegenteil man wird hier im Rahmen des möglichen unterstützt.
