Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat das Gefühl, dass man in jedem Bereich positive Entwicklungen stattfinden nur...
Man merkt, dass das Unternehmen sich entwickeln/professionalisieren möchte.
Ich mag meine Aufgaben wirklich sehr und arbeite gern mit meinen Kolleg*innen zusammen. Das flexible Arbeiten ist ein echter Pluspunkt – egal ob im Homeoffice oder unterwegs.
Dazu kommen der starke Name und die hohen Ansprüche, die den Job spannend machen. Und ganz ehrlich: Das internationale Arbeiten macht es für mich besonders wertvoll, hier zu sein. Es bringt zwar oft Herausforderungen mit sich (no doubt about it), aber genau das macht den Job so interessant
Zusammenhalt der Kolleg:innen und unsere Formate
Die Flexibilität, das offene Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider müssen wir dringend an unseren Prozessen arbeiten. Ich habe das Gefühl, dass wir in noch sehr vielen Fällen keinen Plan haben. Es hat vielleicht in der Vergangenheit gut funktioniert, aber je mehr Personen involviert sind, desto schwieriger wird es. Die interne Kommunikation könnte verbessert werden. Viele Informationen verbreiten sich über den Flurfunk, wodurch Gerüchte und Missverständnisse entstehen. Man muss auch leider sagen, dass es wirklich einzelne Personen sind, die diese Stimmung verbreiten und verstärken.
Manche Personalentscheidungen kann man nicht ganz nachvollziehen.
brauchen viele der Themen und Initiativen Zeit
Eine Sache, die ich auch aus anderen Unternehmen kenne und die nicht unbedingt BBC‑spezifisch ist: Ich persönlich empfinde die patriarchalen Strukturen als ziemlich ausgeprägt. Wie so oft ist es aber schwer, daran wirklich etwas zu verändern
Willkür der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ich bin für mehr Offenheit, Flexibilität und modernere Ansätze im Führungsverhalten – das würde im Alltag und im Miteinander meiner Meinung nach wirklich viel verändern. Auch bei der Diversität könnten wir noch nachlegen, die Teams sind aktuell wenig durchmischt.
Da Kommunikation auch ein zentraler Teil meiner eigenen Rolle ist, merke ich selbst, wie herausfordernd klare Abstimmungen sein können. Genau deshalb fände ich mehr Unterstützung und Begleitung in kommunikativen Rollen sehr wertvoll
Es ist nicht alles perfekt, aber es wird stetig an Lösungsvorschlägen gearbeitet.
Führungskräfte regelmäßig schulen!
Mehr Kommunikation an die Belegschaft wie z.B. Business Updates, Neuerungen im Unternehmen, Erfolge etc. auch im Hinblick auf das große Ganze. Außerdem sollten Führungskräfte mehr geschult und sensibilisiert werden, vorallem in den Themen wie Feedback und Wertschätzung.
Agiler werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BBC Studios Germany ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
BBC ist halt ein großer Name, auch wenn wir in Deutschland nicht so wahrgenommen werden.
Wird glaube ich noch nicht so richtig wahrgenommen. Aber der Name zieht natürlich im ersten Moment
großer Name mit entsprechend hohen Ansprüchen – für mich passt das gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBC Studios Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Schere zwischen guten und schlechten Führungskräften. Leider haben manche Führungskräfte noch einen sehr antiquierten Stil. Ich denke hier kann HR und auch die Geschäftsführung ansetzen
Gar nicht vorbildlich. Die Mitarbeiter werden (eventuell durch die Lage in der Branche bedingt) eher wie eine Ware gesehen. Man erfährt immer weniger Wertschätzung
Für mich einer der kritischsten Bereiche: Ich selbst habe im Laufe der Zeit sowohl gutes als auch weniger gutes Führungsverhalten erlebt. Insgesamt würde ich mir mehr Offenheit, Klarheit und modernere Führungsansätze wünschen
Verbesserungswürdig
Nach außen immer schön nice.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich bewegt sich da gerade etwas in die richtige Richtung...Entwicklungsthemen bekommen mehr Aufmerksamkeit, was ich super finde. Ein bisschen mehr Support und Orientierung für Führungskräfte fände ich bei diesem Punkt hilfreich
Man gibt sich Mühe Mitarbeiter zu entwickeln. Aufgrund der Größe und dem Kostendruck nicht einfach umsetzbar
Trotz Konzernstruktur ein wenig beschränkt
gibt es in dem Sinne nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBC Studios Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BBC Studios Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBC Studios Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBC Studios Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BBC Studios Germany
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBC Studios Germany
Branchendurchschnitt: Medien