Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWer fragt, dem wird geholfen.
Das gewisse Abteilungen unter einer guten Führung stehen.
pünkliche Gehaltszahlung -> ... aber ist das nicht eine Grundvoraussetztung?
Versucht auf persönliche Dinge einzugehen.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Für solch ein lang bestehendes Unternehmen noch alte Strukturen existieren und in vielen Fällen nicht neues probiert bzw. angesteuert wird.
Dass man meist im Unklaren ist, was gewisse Themen angeht.
Es wird hier viel unter den Tisch gekehrt. Es wird hier wie in einem Kindergarten gearbeitet, bei Vorfällen wird schnell ein schuldiger gesucht und versucht einiges zu vertuschen.
Absurde herablassende „Gespräche“ ( eigentlich spricht nur eine Seite und hört nicht zu und möchte sich auch nicht weiterbilden) - als wäre man 15 Jahre alt.
Sexismus ist hier leider auch noch nicht verstanden worden.
Alles. Sie denken aber die BBF wäre der Mittelpunkt der Erde.
Feedbackkultur und wertschätzender Umgang nicht vorhanden, Informationsfluss, Zuverlässigkeit bei Absprachen
Auf die Mitarbeiter besser hören
Das die Kommunikation im Unternehmen zu allen Abteilungen besser funktioniert.
Es geschaut wird, dass fachkundiges Personal an Land gezogen und nicht mit bestehendem Personal, die Lücken vorrangig gestopft werden.
Die Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge bringen auch angehört werden und nicht die Meinung dieser nicht zählt.
Marketing könnte verbessert werden
Personalführung im Unternehmen hat hier noch sehr viel fast zu viel Luft nach oben.
Wo fängt man da an…
Erstmal eine große Mediation für alle, da komplette Abteilungen verstritten sind,
ein Coaching für die Führungsebene,
Komplett veraltete Strukturen,…
Regelmäßige Teambuilding Events, regelmäßige ( monatliche ) Befragungen ob sich etwas verbessert hat und unbedingt Schulungen zum Thema Arbeitsrecht und Personalführung für gewisse Leute in der Personalabteilung.
Das wäre schonmal ein Anfang.
Absolute Katastrophe.
Der am besten bewertete Faktor von BBF Bike ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gruppen Bildung und Mobbing.
Gibt nette Kollegen, die aushelfen.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBF Bike ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu wenig Kommunikation mit einander.
Die Firma hat ein enormes Kommunikationsproblem, so weiß die linke Hand nicht was die Rechte macht. Ist aber vielleicht auch so
gewollt.
Miserabel. Reden mit Vorgesetzten bringt nichts außer einem selber schlechte Karten.
Transparente Kommunikation ist ein Fremdwort.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man muss fragen
Ausbildung ja. Weiterbildung gibts hier nicht!
Weiterbildung ist verpönt, man könnte sich ja mit den neu erworbenen Fähigkeiten woanders bewerben.
Existiert hier nicht.
Keine Chance
