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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,5
kununu Score94 Bewertungen
Stabiler Trend
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In diesem Unternehmen herrschen flache Hierarchien, und man arbeitet mit wirklich erfahrenen Vorgesetzten zusammen, die über fundiertes Fachwissen verfügen. Besonders positiv ist, dass man sehr offen über Ängste oder Unsicherheiten sprechen kann – hier wird das eher als Stärke als als Schwäche gesehen. Insgesamt vertritt die Firma aus meiner Sicht sehr gute und richtige Werte.
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man wird wertgeschätzt und bekommt immer Unterstützung
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Bei BCS fühlt man sich nicht als Nummer, sondern als Mensch. Man bekommt Rückenwind, starke Vorbereitung und jederzeit Unterstützung – ob im Homeoffice oder im Büro. Hier zählt nicht nur Umsatz, sondern auch der Mitarbeiter selbst. Absolut empfehlenswert!
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Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglichen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
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Es wurden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, sodass ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln konnte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeit 100% remote
Am 5. Arbeitstag erhielt ich mittags die Kündigung mit sofortiger Freistellung, obwohl ich eine Stunde vorher noch gefragt wurde, ob ich mit in die WhatsApp-Gruppe wollte. Außerdem sollte ich in der Folgewoche in verschiedene Prozesse eingearbeitet werden.
Begründet wurde das Ganze mit einem "nicht in das Team passen und ich würde Stress ins Team reinbringen". Alle MA der Buha arbeiten ebenfalls im HomeOffice und ich hatte in den 5 Tagen Online-Schulungen, Einweisungen in die Programme und kaum ...
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Kommunikation ist fehlerhaft. Anstatt an der Basis und den Abläufen zu arbeiten wird Marketing inzwischen zu groß geschrieben
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Mir fällt ehrlich gesagt nichts Schlechtes ein und das sage ich, obwohl ich in vielen Firmen gearbeitet habe. Kritik oder Vorschläge werden hier nicht unter den Tisch gekehrt, sondern ernst genommen und verfolgt. Als direkter Typ fühle ich mich damit absolut respektiert.
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Mein Parkplatz ist viel zu klein, ich muss mich da jeden Morgen reinquetschen ;-)
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gibt nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Rookie würde ich mir manchmal wünschen, einen erfahrenen Kollegen direkt an meiner Seite zu haben jemanden, den man schnell mal anhauen kann. Das ist kein Muss, mein Erfolg hängt nicht daran, aber es wäre ein schöner Zusatz, der dem Ganzen noch mehr Spirit geben würde.
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Ehrlich gesagt, kaum etwas. Es läuft rund. Wenn überhaupt, könnte man noch mehr gemeinsame Veranstaltungen machen, weil sie immer so gut ankommen.
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Geschäftsführung könnte sich ein wenig mehr Zeit für die einzelnen Mitarbeiter nehmen - auch wenn es so viele sind
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Wer lange dabei ist sollte von der FIrma automatisch wertgeschätzt werden und ggf mal eine Gehaltserhöhung proaktiv bekommen
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Belegschaft mehr informieren; mehr unterstützen und eingreifen bei abteilungsübergreifenden Aufgaben, wenn die nicht rund laufen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BCS Mobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Absolut toller Umgang mit jedem Alter. Bin in einer Verkaufsgruppe, mit Leuten in jedem Alter und es funktioniert super.
5
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Sehr gut, ich bin einer von ihnen...
5
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Bei BCS spielt das Alter keine Rolle das Team ist bunt gemischt und genau das macht die Zusammenarbeit stark.
5
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Sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden.
5
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Respektvoll man kann auch über die Rente hinaus arbeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCS Mobile ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine, man ruft den gesamten Tag irgendwelche Firmen an um dort das Produkt zu "verkaufen".
Man verkauft zwar nicht selber holt sich aber unterlagen von einem " fremden" menschen.
1
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Tätigkeit ist immer gleiche.
2
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Wenn du deiner Termine gemacht hast hat es auch Spaß gemacht !
2
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Bei BCS gibt es klare Karrieremöglichkeiten auch wenn ich selbst noch am Anfang stehe, sehe ich intern, dass Aufstieg absolut machbar ist. Besonders stark: Es gibt ein eigenes Programm für Weiterbildung, mit festen Ansprechpartnern, die sich wirklich kümmern. Klasse gemacht!
5
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Top! Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Schulungen, individuelle Förderung sind selbstverständlich.
5
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Auch hier kommt es darauf an was man bereit ist zu leisten
5
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regelmäßige Weiterbildungen
5
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Als Weiterbildung sehe ich die möglichkeit ein Programm oder Kurs zu nutzen der einem Hilft ein neues Aufgabenfeld zu bearbeiten und nicht das bisherige frisch zu halten.
Karriere wird gesagt es sei möglich jedoch wird man ständig nur hingehalten und keine konkreten oder festen aussagen getroffen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCS Mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BCS Mobile besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCS Mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCS Mobile als eher modern.
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