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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat immer ein offenes Ohr und regelt Probleme auf dem kurzen Dienstweg. Man muss eigentlich nur den Mund auf machen, dann wird auch eine Lösung gefunden die für alle Beteiligten gut ist.
In diesem Unternehmen herrschen flache Hierarchien, und man arbeitet mit wirklich erfahrenen Vorgesetzten zusammen, die über fundiertes Fachwissen verfügen. Besonders positiv ist, dass man sehr offen über Ängste oder Unsicherheiten sprechen kann – hier wird das eher als Stärke als als Schwäche gesehen. Insgesamt vertritt die Firma aus meiner Sicht sehr gute und richtige Werte.
man wird wertgeschätzt und bekommt immer Unterstützung
Menschlichkeit wird groß geschrieben
Starkes Miteinander auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Verständnis, viel Gewicht am Außenbild und viel zu wenig an der Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeit 100% remote
Am 5. Arbeitstag erhielt ich mittags die Kündigung mit sofortiger Freistellung, obwohl ich eine Stunde vorher noch gefragt wurde, ob ich mit in die WhatsApp-Gruppe wollte. Außerdem sollte ich in der Folgewoche in verschiedene Prozesse eingearbeitet werden.
Begründet wurde das Ganze mit einem "nicht in das Team passen und ich würde Stress ins Team reinbringen". Alle MA der Buha arbeiten ebenfalls im HomeOffice und ich hatte in den 5 Tagen Online-Schulungen, Einweisungen in die Programme und kaum ...
Kommunikation ist fehlerhaft. Anstatt an der Basis und den Abläufen zu arbeiten wird Marketing inzwischen zu groß geschrieben
Teilweise fehlende Transparenz beim Provisionsmodell
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Schlechtes ein und das sage ich, obwohl ich in vielen Firmen gearbeitet habe. Kritik oder Vorschläge werden hier nicht unter den Tisch gekehrt, sondern ernst genommen und verfolgt. Als direkter Typ fühle ich mich damit absolut respektiert.
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und auf dem neusten Stand was die Ausstattung und Qualität betrifft
Kommunikation, Empathie und Fairnes, gerechte Bezahlung und work Life Balance
Als Rookie würde ich mir manchmal wünschen, einen erfahrenen Kollegen direkt an meiner Seite zu haben jemanden, den man schnell mal anhauen kann. Das ist kein Muss, mein Erfolg hängt nicht daran, aber es wäre ein schöner Zusatz, der dem Ganzen noch mehr Spirit geben würde.
Ehrlich gesagt, kaum etwas. Es läuft rund. Wenn überhaupt, könnte man noch mehr gemeinsame Veranstaltungen machen, weil sie immer so gut ankommen.
Geschäftsführung könnte sich ein wenig mehr Zeit für die einzelnen Mitarbeiter nehmen - auch wenn es so viele sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BCS Mobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bedingt gut aber hinterrücks schlecht
Absolut toller Umgang mit jedem Alter. Bin in einer Verkaufsgruppe, mit Leuten in jedem Alter und es funktioniert super.
Sehr gut, ich bin einer von ihnen...
Bei BCS spielt das Alter keine Rolle das Team ist bunt gemischt und genau das macht die Zusammenarbeit stark.
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCS Mobile ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine, man ruft den gesamten Tag irgendwelche Firmen an um dort das Produkt zu "verkaufen".
Man verkauft zwar nicht selber holt sich aber unterlagen von einem " fremden" menschen.
Tätigkeit ist immer gleiche.
Wenn du deiner Termine gemacht hast hat es auch Spaß gemacht !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei BCS gibt es klare Karrieremöglichkeiten auch wenn ich selbst noch am Anfang stehe, sehe ich intern, dass Aufstieg absolut machbar ist. Besonders stark: Es gibt ein eigenes Programm für Weiterbildung, mit festen Ansprechpartnern, die sich wirklich kümmern. Klasse gemacht!
Schwer bis unmöglich
Top! Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Schulungen, individuelle Förderung sind selbstverständlich.
Auch hier kommt es darauf an was man bereit ist zu leisten
regelmäßige Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCS Mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BCS Mobile besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCS Mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCS Mobile als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BCS Mobile
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BCS Mobile
Branchendurchschnitt: Telekommunikation