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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter ist Teil des Team und für AG wichtig (Egal in welche Position arbeitet).
Dynamik, Innovationskraft und Know-How.
Die Work-Life-Ballance
- Flexible Arbeitszeit & Arbeitsmodelle (HO / mobiles Arbeiten)
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege & familiäres Umfeld
- (Je nach Job & Abteilung) Möglichkeit zur eigenständigen Aufgabenfindung
- Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen & Möglichkeit diese selbst umzusetzen (ohne erst 13 Anträge stellen zu müssen)
geographische Lage der Betriebsstätte ist optimal. Freundliches Arbeits-Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts gefunden.
Alles was in die Richtung finanziell, Aufstiegschancen etc. handelt
Gehaltsgefüge, keine geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber macht für ihre Mitarbeiter so viel. Ich kann mich nicht vorstellen, was noch verbesern kann.
Das komplette Gehaltsgefüge ändern. Angestellte die seit über 10 Jahren angestellt sind verdienen unter 2.800€
- sofern möglich weitere Auslagerung mancher Aufgabengebiete aus der Geschäftsführung heraus hin zu Spezialisierten (zusätzlichen) Fachkräften (FeelGoodManagement / Eventplanung / Nachhaltigkeit / Prozessoptimierung)
- Mehr Raum schaffen für Partizipation von Mitarbeitenden ("Mitarbeitervertretung", Feedbackrunden z.B. in Bezug auf anstehende Projekte)
sich besser für die Zukunft vorbereiten und schneller innovative Lösungen umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BDAE Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr respektvoller Umgang.
Mein Eindruck ist, dass viele Altersgruppen vertreten sind und ein "guter Mix" angestrebt wird.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist wohl in den 30ern, aber es gibt durchaus Kollegen, die über 50 sind. Werden Mitarbeiter neu eingestellt, spielt das Alter keine Rolle. Es zählen Qualifikation und menschliche Eigenschaften.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDAE Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der kleinen Teams und der flachen Hierarchie gibt es nur bedingt Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDAE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BDAE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDAE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDAE Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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