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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
DiensthandyDie Kollegen, die wirklich sehr hilfsbereit waren
Vorgesetzte sind verbissen persönliche Ziele zu erreichen. Eine sonstige Hilfestellung oder unterstütztende Rolle sucht man leider vergebens.
Steuerung über Zentrale kann nur mit einer guten Kommunikation funktionieren (was absolut nicht der Fall ist).
SCHULUNGEN IN FACHLICHER ALS AUCH SOZIALKOMPETENTER HINSICHT!
Der am besten bewertete Faktor von Bedsonline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen in DE sind sehr hilfsbereit und halten zusammen. Das reicht leider nicht aus um positives über den Arbeitgeber zu berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bedsonline ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde die ersten Monate immer verspätet gezahlt (weil meine Daten noch nicht übertragen wurden, meine Kontodaten nicht auffindbar waren, die zuständige Kollegin in der Zentrale im Urlaub oder krank war und vielleicht auch einfach keine lust hatte ihrer Arbeit nachzugehen). Erst nach mehrmaliger Nachfrage kam das Gehalt dann nach 2-4 Wochen Verspätung an (ging über mehrere Monate so). Die Reisekosten (bei denen man pro Monat bis zu 900€ in Vorkasse gehen muss) wurde nach x-facher Nachfrage gezahlt auch sehr ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich folgendes weitergeben:
Meine Einlernphase betrug 1 Tag (erste Arbeitstag) sowie ein jährliches Teammeeting nach dem auch erfahrene Kollegen noch verwirrter waren als davor.
