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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ständigen Ideen und Prozesse der Verbesserung finde ich super. Klar das es da Reibungen gibt, aber meckern ist ja wohl bei AN inn.
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Leider keine
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Ehrlich gesagt nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles, es war sehr schlimm dort. Mobbing, Inkompetenz, illegale Kontrolle des Handystandorts, alles heftig. Kein Wunder, dass so gut wie jeder Mitarbeiter der geht mit denen vor dem Arbeitsgericht steht. Die verdrehen dort schon die Augen, wenn sie den Namen lesen.
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Wer diese Leute in Führungspositionen gebracht hat, hat einfach alles falsch gemacht. Unter komplett neuer Führung könnte das vielleicht was werden. Es gibt nicht nur eine Geschäftsführung (Mitte 20 ohne Lebenserfahrung) und zusätzlich einen Vorstand, der im Verborgenen arbeitet und die Ansagen macht. Sehr sehr undurchsichtig. Ich halte das für gefährlich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe über einen längeren Zeitraum in diesem Betrieb gearbeitet und dabei eine hohe Fluktuation im Team erlebt. Mehrere engagierte und fachlich sehr gute Mitarbeiterinnen haben entweder selbst gekündigt oder ihre Verträge wurden nicht verlängert.
Gerade im Bereich der Behindertenhilfe ist Kontinuität in der Betreuung besonders wichtig. Menschen mit Behinderung brauchen feste Bezugspersonen, die sie kennen und verstehen. Häufige Personalwechsel erschweren diese Stabilität erheblich.
Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass mit dem Team nicht immer transparent und wertschätzend kommuniziert ...
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Die gesamte Führung ist eine Katastrophe, intransparent, der Vorstand des Vereins sagt der Geschäftsführerin (unerfahren, viel zu jung, keine Kompetenzen) was sie zu tun hat.
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Als sozialer Arbeitgeber sind Sie auf dem richtigen Weg.
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Habt ihr euch mal gefragt, warum jeder ehemalige Mitarbeiter mit euch vor dem Arbeitsgericht steht? Das Arbeitsgericht verdreht schon die Augen, wenn sie dort euren Namen hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Menden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Job lebt von den Kunden.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Menden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nein. Hauptsache billig.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Behindertenhilfe Menden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Behindertenhilfe Menden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behindertenhilfe Menden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behindertenhilfe Menden als eher modern.
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Behindertenhilfe Menden
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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