Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, das organische Wachstum und die Offenheit für Ideen. Unser respektvolles, eingespieltes Team macht den Unterschied.
Offene ehrliche Kommunikation, alle sehr auf Augenhöhe. Arbeit wird gewertschätzt. Persönliches Coaching. Wer Tiere mag wird, sich sehr wohl fühlen!
Die Ehrlichkeit und Offenheit.
Mir gefällt besornders gut, dass ich in meiner Ausbildung indiviudell gefördert werde und keine 0815 Ausbildung absolviere. Auch das meine Vorgsetzten sich selbst immer wieder selbst hinterfragen und Dinge verbessern möchten finde ich äußerst positiv.
Das man, wenn man sich rein hängt, die Chance hat in kurzer Zeit Karriere zu machen.
Mehr Sozialleistungen wären toll.
Ein paar Punkte, die das Arbeiten noch angenehmer machen könnten, wären mehr Transparenz beim Gehalt, die Möglichkeit, den Arbeitstag auch vor 7:00 Uhr zu beginnen, sowie die Einführung von Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Mehr Transparenz bei Gehalt und Prämien sowie klarere Struktur im Projektgeschäft durch definierte Teams und gleichmäßig verteilte Aufgaben.
Kaffenbohnen könnten besser sein! Aber dies ist meckern auf hohen Niveau
Der am besten bewertete Faktor von Behrens & Schuleit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist jung, innovativ und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut, mit Team-Events wird dieses regelmäßig gestärkt.⁹
Auf Augenhöhe und sehr sympatisch!
Man hält zusammen. Die Mittagspause wird gern zusammen verbracht, aber auch gerne nach dem Feierabend wird viel gemeinsam unternommen, ob jetzt gemeinsam zum Sport oder ein leckeres Bierchen trinken - Alles ist mit dabei.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man hilft sich gegenseitig, spricht Konflikte offen an und wächst durch gemeinsame Events noch enger zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet bewusst mit dem Ziel aus, die Auszubildenden anschließend zu übernehmen, eine Übernahme erfolgt nur nicht, wenn es wirklich nicht gepasst hat. Wer gute Leistung zeigt, hat definitiv Chancen, aufzusteigen. Regelmäßig gibt es Feedbackgespräche, in denen man auch Wünsche zu Weiterbildungen äußern kann. Wer möchte, kann sich so problemlos weiterentwickeln und neue Fähigkeiten ausbauen.
Jährliches Weiterbildungsbudget, flache Hierarchien und zahlreiche Aufstiegschancen prägen die Kultur. Intern ist ein Rollenwechsel jederzeit möglich.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche von der Firma angeboten werden, das sind zum einen allgemeine Kurse für z.B. Selbstmanagement & Organisation aber auch Themenspezifische Seminare zur Weiterbildung im eigenen Tätigkeitsbereich.
Das Unternehmen bildet Grundsätzlich mit der Absicht auf Übernahme aus. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nur ausgeschlossen, sollte es wirklich nicht gepasst haben. Die Aufstiegschancen im Betrieb sind bei guter Leistung definitiv gegeben.
