Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztSehr direkte Art. Es bleiben keine Fragen offen
Individuelle Lösungen möglich
Sozialer Umgang, Ton im Unternehmen, gehen auf individuelle Anforderungen ein.
Im ganzen Unternehmen wird sich vom Azubi zum Geschäftsführer geduzt, dennoch behandelt man sich respektvoll.
Es wird sich bemüht, dass jeder Mitarbeiter Anerkennung bekommt.
Jedes Team hat seine eigenen regelmäßigen Teamevents und die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme o. Ä.
Die Mitarbeiterbewertung ist sehr subjektiv. Deine Fähigkeiten hat keinen Wert, wenn du von der Geschäftsführung nicht gemocht wirst.
Zu sehr erfolgsorientiert. Manchmal kommt das zwischenmenschliche zu kurz
Bürosatndort
Es gibt auch häufige Umstrukturierungen innerhalb der Arbeitsabläufe, was als permanente Anstrengung für die Mitarbeiter gilt.
Die Erwartungen sind zudem hoch und somit steigt auch der Druck (viel Eigenverantwortung).
Es ist hoffnungslos, weil der Arbeitgeber sich seinem Verhalten bewusst ist und sich auch nicht verbessern möchte. Bei Kritik ist man die Schuldige.
Image verbessern und Lage verändern
anderen Bürostandort
Fällt mir nichts so richtig ein
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch reibungsloser ablaufen. Oft werden Aufgaben falsch übermittelt oder es gibt mehrere Ansprechpartner und keiner fühlt sich verantwortlich.
Außerdem könnten die Mitarbeiter noch mehr motiviert werden (z. B. durch Lob).
Der am besten bewertete Faktor von Bell Morgen Vorsorge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle, viel mehr ob man den Job beherrscht.
Es wird auch auf älter Kollegen rücksicht genommen.
55+ ist kein Thema
setzen auf +ü50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bell Morgen Vorsorge ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keinen allzu guten Ruf in der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden indivdell je nach Bedarf des Mitarbeiters angeboten
Jeder der will, bekommt auch die Möglichkeit einer entsprechenden Fachqualifikation
Konnten meine Vorstellungen nicht usetzen, wollte andere branche
