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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten (während der Lockdowns konnte die Bürobelegschaft dauerhaft im HO arbeiten).
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Fähigkeiten und Leistung optimal zu entfalten und aufzusteigen
Pünktliche Bezahlung
das man hier seinem Geist freien Lauf lassen kann. Wir entwickeln tolle Aktionen und Kampagnen.
Ich bin hier flexibel eingestellt und kann mir meine Arbeit super einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fast alles.
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern im Lager, triste, eintönige Arbeit, Arbeitszeit nicht flexibel kein Stundenkonto
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr aus dem Mangel an fähigen Arbeitskräften unterdurchschnittliche Kollegen einstellen, die das Unternehmen schnell wieder verlassen
Ähm…beinahe alles?
Man sollte den Menschen sehen und nicht nur die Mitarbeiternummer, mehr Menschlichkeit und Kommunikation Mitarbeitern mehr Abwechslungreiche Aufgaben geben Stundenkonto fehlt Arbeitszeiten müssten flexibeler sein
Tarifverträge und ordentlicher Umgang mit den Angestellten. Nicht nur das verdiente sich in die eigene Tasche stecken. Angestellte sind Menschen die RESPEKT verdient haben!!!
Der Wachdienst sollte früher morgens aufschließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BELVINI.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weitestgehend gut, viele liebe und hilfsbereite Kollegen, bis auf einzelne Ausreißer.
Bis auf einige Ausnahmen super
Kein Getratsche, kein Stress
Einziger Pluspunkt. Wenn die Kollegen nicht zusammen halten würden, dann würde in dieser Firma nichts funktionieren. Man versucht zu retten, was zu retten geht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELVINI.DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Jahre wieder gibt es eine Kündigungswelle
Meiner Erfahrung nach nicht vorhanden
Hatte nie die Möglichkeit, mich in dieser Firma zu verbessern. Hätte man ja auch besser bezahlen müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BELVINI.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BELVINI.DE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BELVINI.DE als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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