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Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Bentley
Hamburg
-
Kamps
in
Hamburg
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir der starke Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Außerdem bietet der Arbeitgeber die Möglichkeit, bei spannenden Events dabei zu sein und Einblicke zu erhalten, die man sonst nicht so leicht bekommt. Insgesamt empfinde ich den Arbeitgeber als sehr fair und wertschätzend im Umgang mit seinen Mitarbeitenden.
Keine Konzernmentalität. Nahbarkeit und familiärer Zusammenhalt. Es wird strukturiert und fokussiert gearbeitet, weil wir einen hohen Standard und Ziele haben, aber wir machen es in einer gesunden Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit.
Den Umgang mit jedem Mitarbeiter. jeder kann sich frei entfalten und seine Stärken so einbringen das es allen etwas bringt.
Man sieht den Menschen hier, nicht nur eine Nummer wie in einem Konzern.
In meiner Abteilung tolle Arbeitsatmosphäre und für Berufseinsteiger gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht keine.
Gut geschleimt, damit kommt man hier weiter…leider!
Keine bis mangelhafte Einarbeitung. Kollegen und Vorgesetzte kennen sich nicht mit Systemen aus!
Das dort ständig neue Leute anfangen
Da gibt es nichts schlechtes zusagen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen. Das Unternehmen ist auf einem so guten Weg, es wirklich bald zu einen der besten Arbeitgeber zu schaffen in dem ich bis Dato gearbeitet habe. Mehr Benefits für Mitarbeiter in Form von Fitnessstudio-Mitgliedschaften wären noch klasse.
Versprechen und vertragliche Vereinbarung einhalten
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Oft werden wichtige Infos nur über den Buschfunk erfahren.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele verschiedenen Aufgaben, besonders weil jeder Kunde indiviuell behandelt wird.
täglich herausfordernd
Vielseitig und besonders spannend, weil man seine Ideen - im Sinne und Interesse des Unternehmens - einbringen und umsetzen kann
Im Autohaus wird es tatsächlich nie langweilig. Kein Tag gleicht dem anderen, und das durch alle Abteilungen durch.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt, wenn sie sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Entscheidungen werden in solchen Fällen meist schnell getroffen, und man merkt, dass die Geschäftsführung Wert darauf legt, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen Wertschätzung entgegenzubringen.
Hier würde ich einen großen Schwerpunkt setzen. Engagierte Mitarbeiter, die gewisse Skills haben, werden nicht nur stark gefördert, sondern sie bekommen Chancen, die man vergleichsweise in einem Konzern in solch einer Geschwindigkeit in der Regel nicht bekommen würde. Davon gibt es mehrere Beispiele in dem Familienunternehmen Kamps.
Wer etwas lernen will, wird dabei unterstützt
Alle Schulungen werden nach Herstellervorgabe wahrgenommen. Somit ist der Bezug zu den Marken gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Automobil
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