Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist steht’s freundlich
Da fällt mir nichts ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich wirklich nichts zu sagen.
Hatte nie Probleme bei der Firma Berger.
In meinen Augen ein top Betrieb
räumliche Begrenzung
Das alte Sprichwort mit dem Fisch trifft hier leider voll zu.
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- Überstunden kann man nicht abbauen und werden auch nicht ausbezahlt
- keine Aufstiegschancen trotz Fortbildungen
- Gehalt eher unterdurchschnittlich
- keine Arbeitnehmervertretung in Form eines Betriebsrates, die vor schlechter Personalpolitik schützt
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Flexibilität der Arbeitszeit
Wer Mitarbeiter möchte die sich wirklich mit Ihrem Arbeitgeber identifizieren muss mehr tun als Kaffee und Wasser zu bezahlen und bei Hitze eine paar mobile Klimageräte aufzustellen. Ein schlechtes Betriebsklima hat man nicht weil die Angestellten "schwierige Charaktere" sind, sondern weil die Betriebsleitung nicht in der Lage ist wirklich zeitgemäß zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Berger S2B ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider von mir aus schwer zu beurteilen, scheint aber laut Kollegen gut gewesen zu sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger S2B ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Könnte mehr sein
Branchentypisch i.O.
Man wird sofort an seinem Gehalt gemessen und jeder Cent muss sich lohnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten werden geboten und auch bezahlt.
Sowohl interne Schulungen, als auch externe Seminare werden durchgeführt und angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger S2B wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Berger S2B schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger S2B als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.