Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungHört gut zu und ist sehr freundlich
Ein guter Vorbild für Mitarbeiter
Unser Chef ist einfach der aller beste PUNKT
Das er immer freundlich ist
Moderne und angenehme Arbeitswelt
Tolle Büro und Homeoffice- Ausstattung
Mitarbeiter- Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung und bereit etwas zu verändern
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lernzeiten die regelmäßig stattfinden
Reflektion und Bestreben das Unternehmen stetig voranzubringen
Raumhaus- Events, wo die ganze Firma zusammen unterwegs ist.
Floridas Eis zur freien Verfügung
Obst+ Suppentag
Verständnisschwierigkeiten
Einige Prozessabläufe (Dispo und Warenwirtschaft) sind zum Teil noch sehr manuell und passen nicht zum modernen Unternehmen, das wächst und sich ständig weiterentwickelt.
Teilweise kaum Variationen auf den Baustellen
Wenig Wochenende frei
Eben nur Mittelfeld, besser wäre schöner
Mittagessen Angebote- Wie ein Hähnchenwagen oder ähnliches für den Mittag
Höflicher zu sein Mitarbeitern und Kunden zu seien
Ich bin mit allem zufrieden
Feedbackkultur auf allen Ebene einführen- Ehrliche und offene Kommunikation kann viel mehr gelebt werden. Ich persönlich habe mit meinen zuständigen Kollegen/ Vorgesetzten positive Erfahrung gemacht. Kritische Themen wurden angegangen und erfolgreich umgesetzt. In der Firma traut sich jedoch nicht jeder zu sagen was er denkt. Gern die Mitarbeiter für Verbesserungswünsche mit ins Boot nehmen und gemeinsam Ziele vereinbaren. Insgesamt könnte das Sprichwort: "Vertrauen ist gut, Kontrolle besser" aufgelockert werden.
Entspannungsangebote würde ich gern wahrnehmen.
Alte Prozessabläufe prüfen und anpassen bzw. ...
Ist perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer mit Respekt
Hier spielt das Alter keine Rolle
Sehr gut. Von Millenials bis Babyboomer, alle Generationen sind vertreten
das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung wird nach dem Tarif bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden gefördert und sind auch gewünscht
Es gibt eine sehr Chance nach der abgeschlossenen Ausbildung übernommen zu werden. Außerdem bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Wenn der Wunsch nach Veränderung da ist, wird das auch gefördert
Durch regelmäßige Meetings wird an der Weiterbildung gearbeitet
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden
