Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, Top IT-Leitung, Werschätzung, Familienfreundlichkeit, rundum nette Kollegen, Selbstentwicklung in 3 Jahren spürbar sichtbar
Ich finde den Purpose super. visitBerlin repräsentiert Berlin nicht nur sondern lebt auch wie die Stadt.
Gute Atmosphäre - fast wie in einem Familienbetrieb
Flexibel, interessante Aufgaben
Gut zu erreichen
Bürokratie und Verwaltung
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, chaotische Strukturen, hoher Arbeitsdruck, zu viele Projekte verteilt auf zu wenig Leute, das Verhalten meiner Teamleiterin im Team Partner Relations: Kleinhalten, üble Nachrede, Isolieren, Ignorieren
so ziemlich alles
- Keine Gehaltserhöhung
- Keine interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Besserer Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern.
Glaube die Richtung stimmt.
Am besten neu anfangen
am besten die Firma auflösen & neu gründen
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Altersstruktur ist sehr divers. Unternehmenszugehörigkeit wird gewertschätzt.
Nie was negatives vernommen
Auch mit älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Die Gehälter könnten eindeutig höher sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die Firma kennt keine Tarifverträge & Zuschläge
Gehalt kommt pünktlich. Sonderlich hoch ist es nicht und Aussichten auf Gehaltserhöhung gibt es leider nicht.
Fragt nicht...
Gehalt kam pünktlich und es gab Zusatzangebote. Aber leider gab es kaum Aussichten auf finanzielle Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer wert drauf legt, muss viel selbst erarbeiten, der Wunsch besteht aber auch auf Ebene der Leitung.
Flache Hierarchien, dadurch wenig Aufstiegschancen
vor allem für Azubis keine Chance auf Übernahme & befristete Kollegen erhalten selten eine Unbefristung
Eine Übernahme wird nicht garantiert aber kein Problem, Ihr wollt eh nicht da bleiben.
Schulungen und Weiterbildungen würde ich mir sehr wünschen. In meiner Abteilung konnte ich das leider noch nicht miterleben. Es würde die Kompetenzen der Mitarbeiter in komplizierten Anwendungen steigern und helfen das Unternehmen innovativ zu gestalten.
