Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterführung und Beständigkeit, auch in schweren Zeiten
Mykekfm come Xaver x e xbox xo,x ich coir. I love,c cp
Ja, habe aber keine Lust dazu ddkjkj rief
Ständiges unter Druck setzten der Geschäftsleitung
Entlohnung könnte etwas besser sein
Will ich nicht sagen, auch nicht mit 25 Zeichen
Etwas mehr mit der Zeit gehen
Entlohnung der Mitarbeiter bzw. zusätzliche Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Ausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen sind seit ihrer Ausbildung in der Firma, was auch das Ziel der Firma ist: Ausbilden für den eigenen Bedarf. Der Großteil der Kollegen bleibt bis zur Rente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Ausbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sein Mund aufmacht bekommt mehr als andere. Tariflöhne gibt es nicht!
Gehalt kommt immer püntklich, sollte jedoch an die Inflationäre Situation -vorallem für die Leute auf der Baustelle - angepasst werden. Auch das Verhältnis zwischen Arbeitspensum/Verantwortung/Ausbildung und Gehalt sollte überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Schulungen und auch mal Dienstreisen angeboten, für Büro und Bauleute. Auch Veranstaltungen bei Großhändlern können besucht werden. Für Azubis die gute Leistungen auf der Baustelle und in der Schule bringen, gibt es auch mal Angebote. Bei Schulischen Problemen wird sich um Nachhilfe gekümmert.
