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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ehrlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft.
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber sich sozial engagiert und für uns Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat.
Der Arbeitgeber gibt sich zwar als sozial, behandelt aber intern seine Mitarbeiter/innen nicht so.
Die Bezahlung ist deutlich unterdurchschnittlich und Führungsverhalten ist vorwurfsvoll
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, wir werden nur mehr Leute. Nicht weniger. :)
Die Weihnachtsfeier könnte gern am Wochenende statfinden und nicht in der Woche.
Kann man sich aus den oben genannten Bewertungen erschließen.
Der am besten bewertete Faktor von Berndt Deubner Baumaschinen u. -gerät ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert.
Das Team ist Alterstechnisch sehr durchmischt. Man profitiert von einander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut respektvoll.
Ist Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndt Deubner Baumaschinen u. -gerät ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind alle nur Menschen und müssen Alle hier und da mal an uns arbeiten.
Die Angestellte werden nicht Gleichbehandelt dort wird mit zweierlei Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Dauerhaft an der Weiterbildung der Kollegen gearbeitet.
Führungspositionen sind begrenzt, so dass eine Karriere dadurch stattfindet, dass man sich auf horizontaler Ebene weiterentwickelt. Wer mehr Verantwortung übernehmen kann und möchte kann immer das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Weiterbildungen sind möglich. Mitarbeiter werden ständig geschult. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch vorhanden.
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann ist das absolut kein Problem.
Keine Chancen
