Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungLässt man sich auf Deubner ein, wird die Firma deine zweite Familie.
Die ,,Arbeit" bekommt eine ganz andere Bedeutung.
Man kann außerdem wahnsinnig viel erleben und lernen.
Einfach empfehlenswert...
Die Ehrlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft.
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber sich sozial engagiert und für uns Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat.
Der Arbeitgeber gibt sich zwar als sozial, behandelt aber intern seine Mitarbeiter/innen nicht so.
Die Bezahlung ist deutlich unterdurchschnittlich und Führungsverhalten ist vorwurfsvoll
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, wir werden nur mehr Leute. Nicht weniger. :)
Die Weihnachtsfeier könnte gern am Wochenende statfinden und nicht in der Woche.
Kann man sich aus den oben genannten Bewertungen erschließen.
Der am besten bewertete Faktor von Berndt Deubner Baumaschinen u. -gerät ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer respektvoll!
Das Team ist Alterstechnisch sehr durchmischt. Man profitiert von einander.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut respektvoll.
Ist Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndt Deubner Baumaschinen u. -gerät ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind alle nur Menschen und müssen Alle hier und da mal an uns arbeiten.
Die Angestellte werden nicht Gleichbehandelt dort wird mit zweierlei Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möchte man sich weiterentwickeln oder neues Wissen erlangen, wird einem hier geholfen!
Es wird Dauerhaft an der Weiterbildung der Kollegen gearbeitet.
Führungspositionen sind begrenzt, so dass eine Karriere dadurch stattfindet, dass man sich auf horizontaler Ebene weiterentwickelt. Wer mehr Verantwortung übernehmen kann und möchte kann immer das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Weiterbildungen sind möglich. Mitarbeiter werden ständig geschult. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch vorhanden.
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann ist das absolut kein Problem.
