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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungHier sind Mitarbeiter die vor 30-40 Jahren Ihre Ausbildung gemacht haben und immer noch da Und. Denke das spricht für sich
die Hands-On-Mentalität wird nicht nur gesprochen sondern gelebt!
Lohn Vorgesetzte
jeder gegen jeden...und der chef spielt am Handy
Er sollte bei der Wahrheit Bleiben
Einige Prozesse sollten durchaus optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Möllers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob alt oder jung. Man hilft sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Möllers ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hält sich nicht an Abmahnungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht zu Empfehlen Der Schlechtes Arbeitgeber bei den Ich je war. Jeder gegen Jeden.
Vorgesetzten verhalten existiert nicht. Keine zuschläge Feiertags Sonntags arbeiten 9 Stunden für38Euro ein Witz.
