Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenBei Veränderungsprozessen kann man als Teil der Projektteams mitwirken und den Arbeitsplatz so mitgestalten
Geld, Image, Büroräume
Freude bei der Arbeit ist wieder wichtig
Gleitzeit und gute weiterbildungsmöglichkeiten
Flurfunk, Verhalten gegenüber den Angestellten bei Problemen, das jede Abteilung sich für besonders wichtig hält.
Es kann alles langsamer werden
Feste Wochenstundenzeiten, keine Möglichkeit die Arbeitszeit auf 35 oder 30 St/Woche zu reduzieren
Mehr in die Azubis investieren, Ausbildungsunterstützung überwachen
Mitarbeiter umfragen
Mobbing unterbinden
Nein ich bin außerordentlich zufrieden
Flexible arbeitsVerträge
Der am besten bewertete Faktor von Bertelsmann BKK ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damit wirbt der Betrieb , vielfälltigkeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann BKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eher durchschnitt als on TOP
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Unterstützung, wenn der Wunsch nach Weiterbildung besteht
Durchaus gegeben, oft auch für Frauen umgesetzt
