Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Retten und Heilen mit höchstem Anspruch.
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil zählt zu den größten Akutkliniken der Maximalversorgung im Ruhrgebiet. 1890 als erste Unfallklinik der Welt zur Versorgung verunglückter Bergleute gegründet, vereint das Bergmannsheil heute 23 Kliniken und Fachabteilungen unter einem Dach und ist Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Über 2.000 Beschäftigte stellen die Versorgung von rund 80.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr sicher.
Das sind die BG Kliniken.
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken. Die BG Kliniken sind spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. An 13 Standorten versorgen über 15.000 Beschäftigte mehr als 525.000 Fälle pro Jahr. Damit sind die BG Kliniken der größte öffentlich-rechtliche Krankenhauskonzern in Deutschland. Träger der BG Kliniken sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil.
Grundsätzlich distanziere ich mich von diversen Veröffentlichungen über fragwürdige Plattformen im Internet. Aber die veröffentlichen Beiträge sind bodenlos, rufschädigend und ich kann diese nicht so kommentarlos stehen lassen.
Gleichzeitig reflektieren die Postulationen im Gegenschluss sehr gut die fachliche Inkompetenz, Unsicherheit, Unstrebigkeit, mangelndes Durchhaltevermögen und eine verzerrte Wahrnehmung ihrer selbst dar.
Ich, als langjährige Mitarbeiterin der Abteilung, fühle mich dazu verpflichtet etwas zu schreiben, weil ich jeden Tag gewissenhaft und pflichtbewusst meine Aufgaben im Sinne des Wohlergehens der mir anvertrauten Patienten ...
Tolle Menschen (bereichsübergreifend), kollegialer Umgang & Respekt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele spannende Aufgabengebiete
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Ausbildung für Ärzte, patientenorientierte Arbeitsstruktur
Alle sehr nett und hilfsbereit
Die Vielfalt im Haus
Vorgesetzte ohne viel Empathie (Teamleitung), wenig Hilfe, extrem viel psychischer Druck in Probezeit mit Schulnotenbewertung wie im Kondergsrten (Fachkräftemangel hat man hier noch nicht begriffen und ist arrogant von seinem Ruf und der daraus resultierenden „Ehre hier zu arbeiten“ überzeugt.
Am Arbeitgeber selber kann man sich nicht beschweren. Es ist das schlechte kollegiale miteinander, welches teilweiße sehr tief unter den Teppich gekehrt wird.
Noch zu früh hier. Kenne zwar das Haus seit langem , aber durch Zeitarbeit auch andere. Im Vergleich spielt das BGU für mich in der obersten Liga
Man könnte die Ausbildung für MFA Azubis in einigen Bereichen sinnvoller gestalten
Organisatorisch wie zum Beispiel Wochenplan schreiben, oder Dienstplan Gestaltung
Wenn Auszubildende da sind ist es unpraktisch für uns wenn unsere Lieblingsabteilung neue Beschäftigte bekommt, so das für und nach er Ausbildung kein Platz mehr ist. Somit kommt für mich nichts anderes infrage. Die Suche beginnt nun Extern.
Mehr auf die Auszubildenden eingehen, wenn man doch möchte das diese nach der Ausbildung fest bei einem anfangen.
Auf seine Mitarbeiter achten und drauf eingehen können besserer Personalschlüssel
Mehr Personal einstellen, weniger Bürokratie, Frei ist frei
Tatsächlich garnichts bin mit allem echt zufrieden da.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
War mal besser, aber mittlerweile sind viele so ausgelaugt und ausgebrannt, dass sie hauptsächlich an sich denken, um sich über Wasser zu halten und dabei aber mehr gegeneinander als miteinander arbeiten
Der Zusammenhalt zwischen Ärzten untereinander und mit Pflege war gut. Die hohe Arbeitsbelastung konnte man nur zusammen Hand in Hand bewältigen. Die Aufgaben wurden gemeinsam angegangen.
Hilfsbereitschaft sehr hoch
Nur unter Freunden
Könnte nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
noch nie erlebt sowas, Führungsriege stehe nicht hinter den Mitarbeitern und lässt sie auch noch gegeneinander auflaufen
Kann schwierig werden wenn der Vorgesetzte einen nicht mag
Sind ziemlich desinteressiert, sogar wenn man sagt, dass man kündigen will, weil es einen kaputt macht
Unter aller Würde! Es wird gelogen, gemobbt und beschimpft. Versprochenes wird nicht eingehalten, angeblich beantragte Lohnerhöhungen sind dann plötzlich in der Personalstelle nicht mehr bekannt... Vorgesetze fallen den Mitarbeitenden in den Rücken, wo es geht!
Du wirst zum Arbeitsplatz begleitet, dann siehst du keinen mehr. Am 1. Arbeitstag sitzt du am Arbeitsplatz und keiner kümmert sich. Arbeitsvertrag kommt in letzter Minute . Das ist keine Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich besteht immer die Chance für For- und Weiterbildung. Der Arbeitgeber unterstützt dies leider nicht und die dabei resultierenden Kosten werden dem Arbeitnehmer aufgebürdet. Dann überlegt sich natürlich ein junger Assistent mit zwei kleinen Kindern die er zu versorgen hat genau, wofür er sein Geld ausgibt.
Wenn man sein Potential zeigt, sind die Übernahmechancen wirklich groß. Durch regelmäßiges Feedback weiß man auch, wie die Lage aussieht. Alles sehr transparent.
Möglich, aber nur wer gut mit der Chefetage kann
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
wird immer drüber geredet, angeboten wird nichts