Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR?

Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als eher modern.

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Beschäftigungsförderung
Göttingen
kAöR
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Coaching
50%50
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
30%30
Betriebsarzt
30%30
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Parkplatz
20%20
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er arbeitet konzentriert und professionell, dabei stets respektvoll und freundlich.

November 2019Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Supervision

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsicherheit wegen der Befristungen der Arbeitsverträge, mehr Transparenz wäre gut,

Juli 2019Bewertung lesen

Ich habe nichts zu bemängeln.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kriterien für Entfristungen festlegen, die Arbeit am Menschen fokussieren statt sich mit Selbstdarstellung zu beschäftigen, angemessene Eingruppierung in den TVÖD vornehmen, stabilen Personalstamm aufbauen und halten

Juli 2025Bewertung lesen

Im Moment habe ich keine gezielten Verbesserungsvorschläge.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man ist bei Problemen nicht alleine und die Aufgaben wechseln.

Februar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unternehmen versucht sich nach außen gut darzustellen. Aus der Innenperspektive bemerkt man schnell, daß die Zielgruppe der Arbeit leider nicht im Mittelpunkt der Bemühungen des Unternehmens steht

Juli 2025Bewertung lesen

Durch die hohe Fluktuation schrumpft das Image. Es wird bisher aber nichts dagegen getan.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Geringes Weiterbildungsbudget, einseitige Fortbildungsoptionen, Fortbildung wird primär dann finanziert, wenn es für das Unternehmen gut aussieht, richtet sich jedoch weniger an den Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen aus

Juli 2025Bewertung lesen

Viele Versprechungen ohne lösungsorientierte Ansätze.

Februar 2025Bewertung lesen

Keine große Entwicklungspersoektive, Intransparent

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als eher modern.