Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEr arbeitet konzentriert und professionell, dabei stets respektvoll und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Supervision
Ich habe nichts zu bemängeln.
Unsicherheit wegen der Befristungen der Arbeitsverträge, mehr Transparenz wäre gut,
Transparente Kriterien für Entfristungen festlegen, die Arbeit am Menschen fokussieren statt sich mit Selbstdarstellung zu beschäftigen, angemessene Eingruppierung in den TVÖD vornehmen, stabilen Personalstamm aufbauen und halten
Im Moment habe ich keine gezielten Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man ist bei Problemen nicht alleine und die Aufgaben wechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung ist gemessen an den Aufgaben nicht angemessen.
Das Gehalt ist akzeptabel.
Aufgabengebiet steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung, befristete Kettenverträge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringes Weiterbildungsbudget, einseitige Fortbildungsoptionen, Fortbildung wird primär dann finanziert, wenn es für das Unternehmen gut aussieht, richtet sich jedoch weniger an den Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen aus
Viele Versprechungen ohne lösungsorientierte Ansätze.
Keine große Entwicklungspersoektive, Intransparent
