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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bestattungen Menge
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bestattungen Menge
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial, immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen, dabei lösungsorientiert und immer hilfsbereit
Das ich mit allem, egal was, jederzeit mit Ihnen darüber sprechen kann und Sie bis jetzt immer sehr Lösungsorientiert gehandelt haben.
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Das Gehalt kommt pünktlich.
Junge Unternehmer, statt alteingesessene Bestatter.
Bei Problemen wird in den allermeisten Fällen lösungsorientiert gehandelt.
Smalltalk kommt nicht zu kurz.
Gute Vorbereitung, vor allem wenn man gerade neu anfängt.
Die Erwartungshaltung wird klar definiert.
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Immer die Zukunft im Blick und innovativ
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal schwierig wenn zwei Chefs das sagen haben.
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Dadurch das wir zwei Geschäftsführer haben gibt es kaum die möglichkeit eine höhere Position in diesem Betrieb zu bekommen.
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Oft werden Sachen durch die Geschäftsführung entschieden, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsführung sich noch mehr in die Mitarbeiter hineinversetzt.
Oft ist man mit Kunden in einer schwierigen Situation und man kommt nicht weiter.
Die Geschäftsführung gibt einen Lösungsvorschlag vor. Wenn dieser funktioniert ist alles in Ordnung. Wenn dieser jedoch nicht funktioniert ist man oft allein in der Situatuion.
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Die Arbeitnehmer in Entscheidungen einzubinden und Sie vorher vielleicht auch nach Ihrer Meinung zu fragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bestattungen Menge ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma hat den Anspruch ein großes Maß an Fachlichkeit zu bieten.
Jedem Quereinsteiger aus der Beratung wurde vor einiger Zeit angeboten die Fortbildung zum Bestatter zu absolvieren. Die Einzelheiten wurden mit der Geschäftsführung geklärt.
Man kann auch selbst Wünsche zur Fortbildung äußern.
5
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Das ist in unserem Betrieb sehr gut, die Wünsche werden ernst genommen, man unterstützt die Mitarbeiter und investiert dafür auch gerne.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattungen Menge ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich diesen Beruf aussucht dem sollte klar sein, dass man einen großen Teil seines Privatlebens aufgibt durch Bereitschaft oder ähnliches. Das bringt ein so großes Unternehmen mit sich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bestattungen Menge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bestattungen Menge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestattungen Menge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestattungen Menge als eher modern.