Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Medizin/Pharma 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung, untermauert durch Vielzahl an Angeboten wie Social Volunteering für Mitarbeiter in der Arbeitszeit. Umweltbewusstsein ausgeprägt und nimmt stetig zu. Verankerung im Unternehmen.

Problemlose Urlaubsplanung, Rücksichtnahme auf private/familiäre Themen, gute Mischung aus office based und home based work, flexible Arbeitszeiten, diverse Angebote im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement.

Stete Verbesserungen im Bezug zur Agenda 2023 der Vereinten Nationen entlang den SDGs und ESG Kriterien: z.B. CO2 Reduktion durch z.B. Zug statt Flug, papierfreies Büro, Mehrwegboxen, Reduktion von Wasserverbrauch, "Mit Migranten für Migranten" Projekt, Diversität und Inklusion im Unternehmen leben und fördern, "MSD for Mothers" Projekt, "Mectizan Programm" zur Bekämpfung der Flussblindheit ...

von Teamleitung bis Niederlassungsleitung wird hier sehr viel Fairness und Respekt vorgelebt. Stellenbesetzung in diesem Bereich zum Glück sehr konstant und nicht ständig Wechsel wie bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war. Dadurch habe ich viel Vertrauen und spüre Sicherheit

Für viele ist die Arbeit hier ein wichtiger Teil des Lebens. Das Leben ist gut, wenn die Arbeit Sinn hat und Spaß macht. Wir mögen unser Team und unsere Arbeit.

Gut, durch die im Bundesgebiet verteilten Arbeitsplätze leidet die eine oder andere Kommunikationsstrecke, da muss man halt selber aktiv auf Kollegen und Kolleginnen zu gehen…

Durch eigenständige Organisation konnte der Tagesablauf planend gestaltet werden, begleitet von regelmäßiger Umsetzung und Trainings bei spannenden Aufgaben. Neueinsteiger erhalten individuelle Trainings und haben die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung.

Die Anwesenheit im Büro ist gerne gesehen und teilweise auch von Vorteil für schnelle Absprachen etc.<br/>Es wird aber auch mit entsprechende Absprache Remote-Work (Home-Office) gelebt, soweit ich weiß liegt die "Regel" hier bei etwa 2-Tagen pro Woche. Aber das kommt natürlich auch immer auf die Abteilung, Position und Tätigkeit an, es muss ja auch in der Berufspraktik machbar sein.

Branche mit Zukunftspotenzial und sinnvolle Aufgaben, man kann auch als Mitarbeiter viele Ideen einbringen

Denk Pharma ist ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist noch viel moderner, als ich es mir vorgestellt hatte. Es wird unglaublich viel für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden getan. Das Unternehmen ist im Wandel, es passiert viel und man wird in den Prozess mit einbezogen. Meiner Meinung nach ein sehr sehr vielversprechender Arbeitgeber, mit dem man gerne in die Zukunft plant.

Immer pünktliches Gehalt, Höhe hängt allerdings vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Man wird am Unternehmenserfolg beteiligt, kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und erhält neben einer vergünstigten Sportmitgliedschaft über Wellpass auch monatliche Corporate Benefits mit Angeboten aus allen Branchen. Ein weiteres Benefit: man kann pro Quartal einen Bonus an eine andere Person aus dem Unternehmen zuteilen - ein super Motivationsschub!<br/>Zudem sind die tollen Firmenveranstaltungen (Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier) eine echte Bereicherung.

Ein ausgesprochen positives Betriebsklima und eine Kultur, die Zusammenarbeit, Respekt und Offenheit fördert.<br/>Die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und Mitarbeiter-Events, die zur Verbesserung des Teamgeists und zur Mitarbeiterbindung beitragen.

- Offenheit, Diversität<br/>- Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br/>- Wertschätzung wird großgeschrieben<br/>- Individuelle Förderung möglich

"Wenn die Arbeit schon stressig ist müssen wir es als Team nicht noch schlimmer machen."<br/>Ich habe damals einen durchweg starken Zusammenhalt im Team erlebt.<br/>Grüppchen hat man überall - das ist auf jeder Station. Aber auch Gruppen- und Stationsübergreifend konnte man sich bei Fragen an andere wenden oder diese um Unterstützung bitten.

Interne Fortbildungen, jährliche allgemeine Fortbildungen, individuelld Arbeitsmodelle je nach Lebenssituation

Da es schon Teamleistungen gibt bestehen wenig Aufstiegschancen.<br/>Das Angebot von Fort und Weiterbildungen ist ausreichend

Von Anfang meiner Tätigkeit bis zu meinem ausscheiden auf eigenen Wunsch fand ich immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vor.

Ich wurde mit einem Dienstwagen ausgestattet sowie mit allem was man sich als Teammitglied wünscht um gut seiner Tätigkeit nach zu gehen

Wie bereits erwähnt ist die ITM seit langem wieder ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend! Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.

Der Zusammenhalt wird sehr gefördert, es gibt immer wieder tolle Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eröffnungsfeier neue Standorte, 500 Mitarbeitende etc. Ich finde das nicht selbstverständlich und freue mich über die Wertschätzung!

neben einem guten Gehalt gibt es einen Zuschuss zur BAV, 28 Tage Urlaub, Möglichkeit des Bikeleasings und noch ganz viel rund herum wie Feste, Events, Services

Mal mehr Arbeit, dann auch mal wieder weniger…gleicht sich absolut aus.

Flache Hierarchie. Man kann grundsätzlich jeden in der Geschäftsleitung auch als normaler Mitarbeiter mit seine Anliegen konfrontieren. Ich bin ausschließlich auf offene Ohren gestoßen

Nachhaltigkeit und Klimaschutz nehmen im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein, Engagement in diesem Bereich wird stetig verbessert

Sehr familiäre Atmosphäre, viel Freiheiten und Vertrauen als Führungskraft, Offenheit für neue Ideen, Motivation und gute Laune von den Kollegen, Möglichkeit für Teamevents, Firmenvorteile wie IsarCard Job, Aktionen für Mitarbeiter wie z.B. Smoothies wöchentlich, Adventskalender, Krapfen an Faschingsdienstag, Eis im Sommer etc.