Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).<br/>Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.<br/>Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Für die persönliche Weiterentwicklung wird sich interessiert. Man kommt nicht zu kurz, sofern man weiß was man will. Schnelle, spontane Wechsel um schnell an eine höhere Position zu kommen sind verständlicherweise ungern gesehen.

Desksharing in München für alle Mitarbeiter mit zwei großen Bildschirmen, jeder bekommt ein Notebook, Maus, Tastatur und ein Smartphone. Die Räume des SAP Teams sind mit schönen Bildern und Pflanzen ausgestattet worden. Die Besprechungsräume sind modern und Teams-kompatibel.<br/>Baulich bedingt sind die Räume und der Teppich vielleicht nicht ganz Up-To-Date, dafür zentral gelegen und zentraler geht's fast gar nicht! Top!

Es kommt immer darauf an, wie man sich selber einbringt. Sowohl nach unten, als auch nach oben funktioniert es sehr gut. Auch vor dem Führungswechsel (Geschäftsführung) war dies der Fall. Man muss nur menschlich miteinander umgehen. Auch eine Führungskraft muss kritikfähig sein. Bis jetzt hatte ich den Eindruck, dass dies so war.

Ich habe bis jetzt keinen Arbeitgeber kennen gelernt, der eine vergleichbar umfassende, transparente und zeitnahe Kommunikation seinen Mitarbeitern bietet wie die SmartService. Live-Streams, Teams-Inforunden, Newsletter, Teams-Beiträge, Betriebsversammlungen, ad-Hoc-Informationen, etc... manchmal sogar sehr viel an Infos.... und Fragen können auch immer gestellt werden

Muss ich besonders hervorheben, da ich noch nie so einen Arbeitgeber hatte, der über alle Ebenen so großzügig mit Schulungen umgeht. Klar muss der direkte Vorgesetzte dies auch ordentlich planen, wenn das aber gegegen ist, wird hier wirklich sehr viel investiert.

Prima Objektleiter der immer ein offenes Ohr hat und unterstützt. Als Vorgesetzter wirklich ein Mensch und grundehrlich. Wertschätzung und Lob was auch gut tut. Man wird motiviert von ihm und da macht das arbeiten spass.

Jeder bekommt eine Vollausstattung für seinen Arbeitsbereich. Die Sicherheit, die Produktivität und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter ist Dr. Sasse wichtig.

Trotz das ich vom entleihenden Unternehmen und Tintschl zuvor nichts wirklich mitbekommen habe, war ich mehr als positiv überrascht. Versprechen wurden beidseitig eingehalten und man versucht den Leiharbeitnehmer so zu intrigereren, als wäre es eine festangestellte Kraft

Die Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 16:00 Uhr wären mir nur 3 Sterne wert. Da es größtenteils die Möglichkeit gibt im Home Office zu arbeiten und man nach Absprache ohne Probleme den einen oder anderen Tag später kommen bzw. früher gehen kann, daher 4 Punkte

Wegen Homeoffice kann man beispielsweise einen Bürostuhl ausleihen. Ich hätte mir auch gewünscht, dass es eine Homeoffice Pauschale von Tintschl gäbe (z.B. für den Kauf eines Monitors).

Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.

Da ich nicht oft dort, sondern beim Kunden war, habe ich mir über das interne Fortbildungs- und Karriereangebot wenig Gedanken gemacht. Karrieremöglichkeiten hätte man als fest angestellter Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden (Arbeitgebern) durchaus.

Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!

Es gibt jährliche Unterweisungen zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Eine ergonomische Ausstattung für das Home Office wurde mir ohne Nachfrage angeboten und zeitnah umgesetzt. Es wird sicher gestellt das die Arbeitsbedingungen beim Entleiher passen.

Familiäre und stets offenen, teamorientierte Atmosphäre. Schnelle Kommunikation sowie regelmäßige Firmenfeiern und Veranstaltungen. Zudem habe ich mich während meiner Zeit bei Schmitt sehr gut aufgehoben gefühlt und würde die Firma zu 100% weiterempfehlen.

Ihre ruhige und bedachte Herangehensweise in verschiedensten Situationen schafft Vertrauen im Team. Selbst unter Druck bleiben Sie gelassen und behalten stets den Überblick. Ihre Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, gepaart mit einem respektvollen Umgang, macht das Arbeitsklima nicht nur professionell, sondern auch inspirierend.

Tolle Firmenwägen und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt am HBF.<br/>Tankkarte ist auch ohne Limit und man kann bei 95% der Tankstellen Europaweit ohne selbstbeteiligung tanken.<br/>Schönes Büro in zentraler Lage!<br/>Job ist durch die verschiedenen Bereich abwechslungsreich

Ich kann mich komplett entfalten. Schon von Anfang an wurde mir Verantwortung, Eigeninitiative und eine Vielfalt an den verschiedensten Aufgaben übertragen. Es ist super, da ich jeden Tag etwas anderes mache und dadurch immer eine neue Herausforderung habe.

Gibt's genug interessanten Aufgaben

Seit Umstellung auf Saxo herrscht ein Chaos im Buchhaltungssystem, das macht es unmöglich seine Aufgaben dauerhaft korrekt zu erledigen.

Nach meiner Beobachtung wird in unserer Abteilung eine flexible Gleitzeitstrategie praktiziert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, gelegentlich einige Minuten früher oder später zu beginnen oder zu enden, solange dies den Arbeitsablauf nicht beeinträchtigt. Grundsätzlich wird ein Hybridmodell der Arbeit angewendet, das ich persönlich als äußerst positiv empfinde. Die Kombination aus Homeoffice und Büroarbeit ist erfrischend und bietet sowohl die Möglichkeit, persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten als auch die Vorzüge des Arbeiten von zu Hause aus zu genießen, was sich positiv auf den privaten Bereich auswirken kann.<br/>Darüber hinaus werden ausreichend Urlaubstage gewährt, was eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Bei einem Blick auf meine Kollegen fällt auf, dass sie nicht erschöpft oder energielos wirken, sondern dass ein insgesamt gesundes Arbeitsklima herrscht.

Fantastischer Teamzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Sehr großes Vertrauen im Bereich Arbeitszeit, sodass man sich nie gestresst oder beobachtet fühlt. Man plant seine Woche anhand weniger Vorgaben, die es einem aber immer noch ermöglichen, die Woche so zu strukturieren, wie man es mit seinem Privatleben am besten vereinbaren kann. Teamleitung immer ansprechbar und mit einer Antwort parat. Teamevents ebenfalls sehr entspannt und machen Spaß auf mehr.

Meine Erfahrungen bei AlphaMed Gelsenkirchen waren durchweg positiv.<br/>Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr menschlich, wertschätzend und es wird stets das bestmögliche für die Zufriedenheit der Mitarbeiter versucht.<br/>Man hat einen festen Ansprechpartner welcher einen optimal begleitet. Bei Schwierigkeiten wird sich umgehend gekümmert und eine Lösung gefunden.<br/>Sollte es mich wieder in den Beruf ziehen, würde ich jederzeit ohne Bedenken wieder hier starten wollen.<br/>Absolute Empfehlung!

Gut durch Vollzeit mit knapp 153 Arbeitsstunden. Leider zählen die An- und Abreisedauer nicht dazu, was bei einer längeren Fahrt sehr viel private Zeit in Anspruch nimmt.

Ich hatte als pflegefachkraft Urlaub im August. Ich habe beantragt ob ich über die Weihnachtsfeier und Neujahr frei haben kann, wurde genehmigt.. ich glaub dazu muss ich nichts mehr sagen - (EINFACH EIN TRAAAAAUM!!!)

Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!

Trotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.<br/>Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.<br/>Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.

Die Aufgaben bei Mawave sind grenzenlos, denn Limits gibt es nicht! Hier wird wirklich jeder gefördert, der es möchte und man kann sogar Präferenzen bzgl. dem Kundenstamm aussprechen. Von Shootings bis Creatorkommunikation ist wirklich alles dabei - man kann sich entweder komplett verwirklichen und selbstständig sein oder auch delegierte Aufgaben übernehmen, wenn einem das besser gefällt. Bei Mawave wird der Mensch gesehen und die Aufgaben an die Kompetenzen angepasst.