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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, der den Vertrieb ernst nimmt, Menschen unabhängig vom Alter wertschätzt und nachhaltige Perspektiven bietet. Ich arbeite hier gerne und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
technische Ausstattung.
Wenn man an Tagungen teilnimmt, kann man abends immer schön feiern.
Leider nichts mehr.
Hat sich alles zum total schlechten entwickelt.
Offene Diskussionskultur
Work- Life- Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neuen, seit 2023 eingestellten, Vorgesetzten.
Richtig schlecht ist gar nichts
Nichts, für mich bisher ein Traum. Gehe voll und mit Spaß in meiner Arbeit auf.
Tolle Teams@
Verbesserungsvorschläge
Perpektiven schaffen. Wenn nirgends klare Aufstiegs- und Entwicklungschancen gezeigt werden, wundert es nicht, wenn die besten und jungen schnell wieder gehen.
Teambuilding muss dringen optimiert werden. Ein Unternehmen, dass seinen Mitarbeitern so viel Verantwortung und Kompetenz abverlangt kann es sich nicht leisten, auf Events wie ordentliche Sommer- und Weihnachtsfeste zu verzichten.
Wieder zurück zum früher guten Arbeitsplatz mit früher fairen Vorgesetzten zurückkehren.
mehr auf den lokalen Markt eingehen, weg vom Mikromanagement, Mitarbeitern zuhören,...
Mehr auf die Mitarbeiter und die Kunden hören.
Personalabteilung und Führungskräfte besser und dringend schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von betapharm Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoller und integrative Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Etwas, das in der heutigen Arbeitswelt nicht immer selbstverständlich ist.
Gerade im Vertrieb ist die langjährige Erfahrung vieler Kolleginnen und Kollegen ein echter Gewinn. Diese wird hier nicht nur geschätzt, sondern aktiv eingebunden.
respektvoll
Bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle
Das Alter spielt tatsächlich keine Rolle.
Keine Angaben da zu kurz im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von betapharm Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wäre tatsächlich Luft nach oben
Es gibt interne Weiterbildungs- und Schulungsprogramme aus dem Mutterkonzern und man ist teilweise verpflichtet daran teilzunehmen. Diese helfen, die eigenen Komoetenzen und Fähigkeiten zu erweitern, belohnt wird das mit mehr Aufgaben. Externe Weiterbildungsevent können nur ab und zu auf Nachfrage und Verargumentation der Sinnhaftigkeit besucht werden. Meist ist dafür aber im Tagesgeschäft keine Zeit. Es gibt keine offiziellen Aufstiegspfade. Höhere Titel werden meist nur aus politischen Gründen vergeben oder wenn man erkannt hat, dass man eine unersetzliche Position einnimmt und ...
HIHIHI, welche Karriere / Weiterbildung. Null!
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- betapharm Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet betapharm Arzneimittel gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen betapharm Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei betapharm Arzneimittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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betapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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betapharm Arzneimittel
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