Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEntspannte Vorgesetzte, Hilfsbereite Kollegen, Tolle Arbeitszeiten, sicherer Job
Das Gehalt kam pünktlich.
Es ist keine Fehlerkultur sichtbar die ein Vertrauen unter den Mitarbeiterinnen ermöglichen würde.
aktuelle nichts
Das Arbeitsklima wäre nur durch neue Führungskräfte zu retten.
Es sollte mehr Personal eingestellt werden, damit die Aufgaben auch in der regulären Arbeitszeit bewältigt werden können. Außerdem müsste es klare Zeiterfassungsregelungen geben. Auch sollte präventive Maßnahmen gegenüber Mobbing ergriffen werden. Die Vorgesetzten sollten sich ein eigenes Bild über die Mitarbeiter machen und sich nicht auf die Auskünfte Dritter verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Beteiligungsgesellschaft der Stadt Radebeul ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interesant und vielseitig.
Vielseitig und abwechslungsreiche Aufgaben!
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beteiligungsgesellschaft der Stadt Radebeul ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es erfolgt leider keine kompetente, fachliche Kommunikation. Man muss aufpassen, was man sagt. Die ausgesprochenen Worte können komplett verdreht durch Lästereien weitergegeben werden.
Keine regelmäßigen Treffen, Austausch ausschließlich über Assistenz, Geschäftsführerin ist nicht zu sprechen, egal um welche Belange es sich handelt.
Die Geschäftsführung ist bemüht wichtige Themen zeitnah zu kommunizieren.
Kommunikation gleich Null. Es wird nichts mitgeteilt, es erfolgt keine Einarbeitung und man muss sich bei den Kollegen durchfragen um überhaupt etwas zu erfahren. Es werden auch keine Veränderungen im Personal mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Erfahrung
Bei Weiterbildung steht der AG jeden AN offen gegenüber und würde diese Weiterbildung jederzeit unterstützen.
