Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er pünktlich das spärliche Gehalt zahlte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass mit Macht- und Profilierungsgehabe Mitarbeiter verscheucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich in Mitarbeiterführung schulen lassen.
Den Verein an einen professionellen Träger übergeben, damit Vorgesetzte wissen, was sie tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Betreute Grundschule Theodor Heuss e.V ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Computer war für die Arbeut ausreichend, es gab sogar einen neuen Bürostuhl zum klapperigen Tisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreute Grundschule Theodor Heuss e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leitung bekommt einen Minimalbetrag zu Weihnachten, von dem man höchstens 1x Essen gehen kann. Ansonsten gibt es absolut nichts!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind begrenzt. Entwickeln sollen sich die Mitarbeiter nicht, das würde ein Selbstbewusstsein beinhaltet, das ist nicht erwünscht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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